Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen reibungslosen Betriebsablauf und sorge für ein kulinarisches Erlebnis.
- Unternehmen: Coop Restaurants – Orte der Begegnung in der Schweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsrabatte.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und kreiere etwas Außergewöhnliches.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in der Systemgastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz zusammenkommt. Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Als Stv. Geschäftsführer:in garantierst du einen reibungslosen Betriebsablauf und damit das bestmögliche kulinarische Erlebnis.
- Weil die Tellergerichte national vorgegeben sind, nutzt du die Gelegenheit, am Buffet mit lokalen Angeboten zu überraschen.
- Du bist die rechte Hand der Geschäftsführung. Konkret unterstützt du in der Führung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Bei der Gästebetreuung sowie der Produktion und Präsentation der Tagesangebote übernimmst du gerne die Verantwortung.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Das schmeckt uns.
- Systemgastronomie ist dein täglich Brot.
- EDV-Grundlagenkenntnisse und Systemaffinität? Ein grosser Vorteil für diese Stelle.
- Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Egal, was du tust: Das Wohl der Kundschaft steht für dich immer im Vordergrund.
Vergünstigungen:
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson:
der Coop Genossenschaft
Peter Zenger
HR Marketing
Stv. Geschäftsführer:in Restaurant Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, in der die gesamte Schweiz zusammenkommt. Mit einem unbefristeten Vertrag und einem 100%-Pensum profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gleichzeitig das kulinarische Erlebnis unserer Gäste zu bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Geschäftsführer:in Restaurant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Geschäftsführer:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Mitarbeitenden oder dem HR-Team. So zeigst du echtes Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Coop Restaurants und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Systemgastronomie einbringen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Gästebetreuung und die Mitarbeitenden ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du lokale Angebote am Buffet präsentieren würdest. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft für gutes Essen, sondern auch dein Engagement für die Gemeinschaft, was perfekt zu unserer Philosophie passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine EDV-Kenntnisse zu betonen – das ist ein grosser Vorteil für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Geschäftsführer:in Restaurant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Seele dabei sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Systemgastronomie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zur perfekten Unterstützung für die Geschäftsführung? Lass uns wissen, was du drauf hast!
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Verstehe, wie wichtig die Gemeinschaft und das kulinarische Erlebnis für sie sind. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein kulinarisches Erlebnis verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position verbunden ist, übernehmen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich über deine Begeisterung für die Systemgastronomie und lokale Angebote. Erkläre, wie du innovative Ideen einbringen würdest, um das Buffet zu bereichern und den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Deine Leidenschaft wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage nach spezifischen Kursen oder Programmen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Rolle.
