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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis in der Getränke/Wein-Abteilung und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: Coop, die erste Wahl für den Schweizer Einkauf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung oder Erfahrung im Verkauf, Flexibilität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Getränke/Wein ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
- Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
- Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.
Anforderungen:
- Wir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
- Du hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion? Pluspunkt!
- Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
- Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
- Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Coop arbeiten, ob sie dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir helfen, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkemarkt und über die Produkte, die Coop anbietet. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenservice zu betonen – das ist bei Coop besonders wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Verkaufsbereich hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coop und seiner Unternehmenskultur machen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Angebote im Bereich Getränke/Wein und über die Werte, die Coop vertritt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkaufsbereich und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du schon in einer ähnlichen Funktion gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität bei den Einsatzzeiten wichtig ist, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, auch in anderen Bereichen zu unterstützen, wenn es nötig ist.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Coop bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Kursen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.