Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis in der Getränke- und Weinabteilung aktiv mit.
- Unternehmen: Coop, die erste Wahl für den Schweizer Einkauf.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und erlebe den Puls des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung und Erfahrung im Verkaufsbereich, insbesondere im Wein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 50 - 70%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Getränke/Wein ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
- Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
- Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.
Anforderungen:
- Wir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
- Du hast Erfahrung im Wein-Bereich (Voraussetzung).
- Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
- Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
- Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Christelle Heitz, HR Marketing
Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit fördert Coop die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten in einer dynamischen Teamkultur. Hier arbeiten Sie nicht nur, um den Schweizer Einkauf zu gestalten, sondern auch, um Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Wert auf Mensch, Tier und Natur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein interessierst, zögere nicht, direkt bei Coop nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Coop arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte im Bereich Getränke/Wein und über die Philosophie von Coop. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders im Wein-Bereich ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse klar darstellst. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Coop und deren Werte informieren. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu ihrem Ziel beitragen kannst, ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkaufsbereich oder im Wein-Bereich, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz zeigen. So kannst du während des Interviews direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du deine Kolleginnen und Kollegen unterstützt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Coop bietet viele interne Weiterbildungskurse an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir zur Verfügung stehen, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
