Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis in der Wein/Getränke-Abteilung und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Coop, die erste Wahl für den Schweizer Einkauf.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung oder Erfahrung im Verkauf, Flexibilität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Wein/Getränke ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
- Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
- Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.
Anforderungen:
- Wir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
- Du hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion? Pluspunkt!
- Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
- Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
- Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Nadia Ruetsch HR Marketing
Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, fördert Coop das Wachstum seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was es zu einem bedeutenden Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Coop arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Wein- und Getränkesektor. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du das Einkaufserlebnis für die Kundschaft verbessern kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Verkaufsbereich. Teile uns mit, was du in früheren Jobs gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coop und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu ihrem Ziel beitragen kannst, ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke zu untermauern.
✨Zeige Flexibilität
Da Flexibilität bei den Einsatzzeiten wichtig ist, sei bereit, dies im Interview zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit damit gemacht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen in der Abteilung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung bei Coop.
