Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte einen spannenden Einblick in die Systemgastronomie und arbeite aktiv mit.
- Unternehmen: Coop bietet eine tolle Lehrstelle mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Jahresabo für Fitness, Laptop-Zuschuss und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Berufsfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Interesse an der Gastronomie und Neugierde, Fragen zu stellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 970 - 1076 € pro Monat.
Gestalte deine Zukunft mit einer passenden Lehre. Coop bietet ein grosses Angebot an Lehrstellen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Du erhältst an 2 Tagen einen abwechslungsreichen Einblick in den Beruf.
- Du darfst aktiv mitarbeiten.
- Du lernst das Unternehmen kennen.
Das bringst du mit
- Du bist interessiert, den Lehrberuf kennenzulernen.
- Du bist neugierig und stellst Fragen.
Das bieten wir dir
- Jahresabo "update Fitness"
- CHF 500 für Laptop oder Tablet
- 50% auf erstes Handy-Abo von Coop Mobile
- SBB Halbtax oder Anteil GA CHF 650
- Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende
Kontakt: Heidi Fricker HR Berufsbildung
Systemgastronomiefachfrau:mann / -praktiker:in Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zur Systemgastronomiefachfrau:mann / -praktiker:in bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Region Zug. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Fitnessabo, finanzielle Unterstützung für technische Geräte und Vergünstigungen für Mitarbeitende deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systemgastronomiefachfrau:mann / -praktiker:in erhalten könnten
✨Mach mit bei lokalen Veranstaltungen!
In der Gastronomie sind Events wie Food Festivals oder Restaurant-Eröffnungen super Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten. Bring deine Neugier mit, stell Fragen und lass dich von den Erfahrungen anderer inspirieren. Oft entstehen hier wertvolle Kontakte und sogar Chancen für eine Ausbildung!
✨Online-Kurse und Communities nutzen
Schau mal nach Online-Kursen und Communities speziell für die Gastronomie. Plattformen wie Facebook-Gruppen oder Kochforen sind goldwert, wenn's darum geht, Tipps zu teilen oder Ausbildungsplätze zu finden. Menschen in diesen Gruppen kennen oft die neuesten Trends und offene Stellen direkt!
✨Direkt bei Coop nachfragen!
Statt nur online nach Ausbildungsplätzen zu suchen, kannst du direkt bei Coop anfragen. Viele Restaurants suchen nach motivierten Auszubildenden, und persönlicher Kontakt kann da wirklich den Unterschied machen. Zeig dein Interesse und bring ein paar Fragen mit – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Erstelle ein öffentliches Portfolio!
Zeig, was du kannst! Erstelle ein einfaches Portfolio mit Fotos deiner Gerichte oder Projekten, die du bereits gemacht hast. Nutze Instagram oder eine persönliche Webseite, um deine Leidenschaft zu zeigen. Das macht dich für Betriebe wie Coop sichtbar und lässt dich hervorstechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemgastronomiefachfrau:mann / -praktiker:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Gastronomiewelt genau an!:Mach dich mit den aktuellsten Trends in der Gastronomie vertraut! Zeige in deiner Bewerbung, dass du weißt, was gerade angesagt ist, sei es in Bezug auf Zutaten, Zubereitung oder Gastro-Konzepte. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse an der Branche hast.
Erfahrungen und Praktika einbinden:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Gastronomie gemacht hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und den Umgang mit Gästen etc. bereits kennst. Zeige, was du gelernt hast und wie du das in deiner Ausbildung anwenden möchtest.
Deine Motivation klar darstellen:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du eine Ausbildung in der Gastronomie machen möchtest. Was zieht dich an? Vielleicht die Möglichkeit, kreativ zu sein oder mit Menschen zu arbeiten? Erzähle uns von deinen Zielen und warum genau Coop der richtige Ort dafür ist!
Zeige Teamgeist!:Die Gastronomie lebt von Teamarbeit! In deiner Bewerbung und deinem Lebenslauf solltest du Beispiele nennen, wo du im Team gearbeitet hast oder wie du mit anderen Menschen gut umgehen kannst. Teamplayer sind in diesem Bereich unerlässlich, und wir wollen wissen, dass du dazu gehörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Küchenkenntnisse zeigen
Da du dich in der Gastronomie bewirbst, bring unbedingt eine kleine Auswahl deiner Kochkünste mit. Bereite ein einfaches Gericht oder ein paar Rezepte vor, um zu zeigen, dass du mit den Grundlagen der Küche vertraut bist. Vielleicht könntest du sogar einen kleinen Löffel deiner Kreationen mitbringen, falls das möglich ist!
✨Praktische Fähigkeiten unter Beweis stellen
In einem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung in der Gastronomie kann es zu praktischen Tests kommen. Bereite dich darauf vor, dass du möglicherweise in einer simulierten Umgebung arbeitest, bei der du deine Fähigkeiten im Umgang mit Lebensmitteln oder im Kundenservice demonstrieren musst. Übe auch, wie man mit Stress umgeht, denn in der Gastronomie geht's oft hektisch zu!
✨Warum gerade diese Ausbildung?
In deinem Gespräch wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du dich für diese Ausbildung bei Coop entschieden hast. Überlege dir im Voraus, was dich an der Gastronomie fasziniert und wie Coop dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation!
✨Teamarbeit hervorheben
Teamarbeit ist in der Gastronomie ein absolutes Muss. Bereite ein Beispiel aus der Schule oder einem Praktikum vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt oder ein Event organisiert – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
