Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team in der Logistik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Coop – ein führendes Unternehmen, das die Schweiz verbindet.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Fachrichtung: Logistik / Transport
Wichtige Info: Mögliche Einsatztage sind von Montag bis Samstag
Arbeitsort: Coop Riedbachstrasse 1613027 Bern
Aufgaben:
- Organisatorische und personelle Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden
- Verarbeitung der Wertstoffe, Gebinde und Abfälle sowie die Koordination des Gebindeinventars
- Mitarbeit in den Prozessen
- Überwachung der technischen Anlagen und Hilfsmittel
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Anforderungen:
- Ausbildung zum/zur Logistiker:in oder adäquate Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsfunktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: Matthias Tresch, HR Marketing
Teamleiter:in Logistik Leergutzentrale in Bern Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Logistik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung die Verbindung zur Gemeinschaft stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Logistik Leergutzentrale in Bern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team von Coop in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Coop arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Logistik und über Coop selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensphilosophie hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Logistik Leergutzentrale in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter:in Logistik in Bern bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Führungserfahrung hervor!:Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coop und die Logistikprozesse verschaffen. Schau dir an, wie die Leergutzentrale funktioniert und welche Herausforderungen es in der Branche gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Logistik oder den Weiterbildungsmöglichkeiten bei Coop sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du mit diesen Tools erfolgreich umgesetzt hast – bring sie zur Sprache!
