Vendeuse / Vendeur Fleurs/Kiosque (f/h/d)

Travailler là où la Suisse fait ses achats. La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Taux d'activité: 50 - 100%

Entrée en fonction: De suite ou à convenir

Mission:

• Dites-le avec des fleurs : de nature aimable et avenante, vous servez et conseillez la clientèle au rayon Fleurs et au kiosque.
• Vous gérez les marchandises et stimulez les ventes grâce à de jolies présentations.
• Vous respectez les exigences en matière de qualité/fraîcheur, d'hygiène, de températures et de date de péremption, et vous appliquez nos consignes de qualité et nos directives au point de vente.
• Vous faites également bonne impression en caisse, quand vous prêtez main-forte à l'équipe.

Compétences requises:

• Une formation de fleuriste (formation initiale) ou une expérience professionnelle significative dans la vente de fleurs et de plantes est particulièrement appréciée.
• Le travail ne vous fait pas peur et vous vous mettez volontiers au service des autres.
• Vous maîtrisez très bien le français, à l'écrit et à l'oral.

Ce que nous offrons:

• Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
• Conditions d'engagement : caisse de pension – prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
• Développement durable : Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Communication : appli interne dédiée au personnel.
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.