Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Warendisposition und sorge für reibungslose Abläufe im Lager.
- Unternehmen: Coop, ein dynamisches Unternehmen mit einem lebendigen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Leidenschaft in einem spannenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Warendisposition erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen. Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Ergebnisorientierte und effiziente Warendisposition durch optimale Losgrössen und Bewirtschaftung der Lagerbestände
- Planen, terminieren und überwachen von Beständen in Koordination mit dem CCM bei Artikelwechsel, Sortimentswechsel, Neuheiten / Konzeptänderungen
- Sicherstellung der definierten Lieferbereitschaft unter Berücksichtigung von Lagerbestandshöhe, Lagerumschlag sowie Logistikressourcen
- Koordination von Anlieferzeitpunkten auf die Verteilzentralen mit den verantwortlichen Personen der Logistik und der Lieferanten
- Regelmässige Analyse relevanter Daten und Kennzahlen (z.B. Out of Stock, Altware, Abschreiber), Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung bzw. Umsetzungs-Controlling
Anforderungen:
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Warendisposition; betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Basiskentnisse in Logistik- und Supply-Chain-Prozessen
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse; WAMAS von Vorteil
- Prozessorientierte, analytische und belastbare Arbeitsweise
- Selbstständige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz sowie stilsicherer deutscher Ausdrucksweise; Französisch von Vorteil
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Nicole Strauss, HR Marketing
Warenmanager:in coop.ch Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige Rabatte, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken, während du von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Warenmanager:in coop.ch erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Warenmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt bei Coop nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Coop arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Warendisposition und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit bei Coop zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warenmanager:in coop.ch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Warendisposition. Lass uns wissen, warum du bei Coop arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Warendisposition oder Logistik. Konkrete Beispiele helfen uns zu verstehen, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Warenmanagers bei Coop vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Analyse von Kennzahlen und Daten ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir, welche Tools du genutzt hast und wie du Verbesserungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Coop legt Wert auf eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Französischkenntnisse hervorheben
Falls du Französisch sprichst, erwähne dies im Gespräch! Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es ein Pluspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt. Zeige, dass du bereit bist, deine Sprachkenntnisse weiter auszubauen.
