Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Warendisposition und sorge für effiziente Lagerbewirtschaftung.
- Unternehmen: Coop, ein dynamisches Unternehmen mit einem aktiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche interne Weiterbildungskurse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Leidenschaft in einem lebendigen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Warendisposition erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen
Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Ergebnisorientierte und effiziente Warendisposition durch optimale Losgrössen und Bewirtschaftung der Lagerbestände
- Planen, terminieren und überwachen von Beständen in Koordination mit dem CCM bei Artikelwechsel, Sortimentswechsel, Neuheiten / Konzeptänderungen
- Sicherstellung der definierten Lieferbereitschaft unter Berücksichtigung von Lagerbestandshöhe, Lagerumschlag sowie Logistikressourcen
- Koordination von Anlieferzeitpunkten auf die Verteilzentralen mit den verantwortlichen Personen der Logistik und der Lieferanten
- Regelmässige Analyse relevanter Daten und Kennzahlen (z.B. Out of Stock, Altware, Abschreiber), Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung bzw. Umsetzungs-Controlling
Anforderungen
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Warendisposition; betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Basiskentnisse in Logistik- und Supply-Chain-Prozessen
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse; WAMAS von Vorteil
- Prozessorientierte, analytische und belastbare Arbeitsweise
- Selbstständige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz sowie stilsicherer deutscher Ausdrucksweise; Französisch von Vorteil
Vergünstigungen
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson
Coop Genossenschaft
Nicole Strauss
HR Marketing
Warenmanager:in coop.ch Arbeitgeber: Coop
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 5 Wochen Ferien, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigt, dass hier nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch das Wohl von Mensch und Natur. Komm zu Coop und gestalte aktiv mit, wo das Leben passiert!
