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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwaremodule und APIs mit neuesten Technologien in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Cooper Advertising ist eine führende Online-Marketingagentur in Hamburg, die innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Umzugsunterstützung, frisches Obst und Getränke-Flat im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flacher Hierarchie und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung, gute SQL-Kenntnisse und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot: Vollzeit zu sofort, Hamburg Hafencity, Deutschland.
Die Cooper Advertising GmbH ist schon jetzt eine der Top-Online-Marketingagenturen in Deutschland. Von unserem Hauptsitz in der Hamburger HafenCity aus vertreiben wir gemeinsam mit unseren europäischen Departments zielgruppengesteuerte Marketinglösungen sowie smarte und innovative Onlineprodukte. Unsere Kunden sind die Big Player aus den Branchen Energie-, Versicherungs- und Verlagswesen sowie namhafte Werbeagenturen und etablierte eCommercer.
Deine Aufgabenbereiche:
- Du konzipierst und entwickelst Softwaremodule, leistungsfähige APIs und Business-Applikationen auf Basis neuester Technologien (BI Queries, SQL-Anwendungen).
- Gemeinsam mit Deinem Team nutzt und implementierst Du bereits entwickelte Anwendungen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder eine IT-Ausbildung mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen in der Anwendungsentwicklung.
- Konfigurieren, Programmiersprache SQL, Systemsoftware (Entwicklung, Programmierung, Analyse).
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität, sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Grundverständnis von SQL ist von Vorteil.
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Wir bieten Dir:
- Ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Umzugsunterstützung samt kooperativem Onboarding.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Wöchentliche Meetings.
- Elbblick-Desk in der HafenCity sowie eine hochwertige Büroausstattung.
- Fresh Fruits For Fresh Minds: frisches Obst und eine Getränke-Flat direkt an den Arbeitsplatz.
Kontakt:
Wenn Du an dieser chancenreichen Position interessiert bist, sende uns eine E-Mail mit Deinem CV, ein Schreiben, aus der deine persönliche Motivation hervorgeht sowie Deine kurz-, mittel- und langfristigen Gehaltsvorstellungen.
COOPER ADVERTISING GMBH
Human Ressource
Am Kaiserkai 62
20457 Hamburg
Deutschland
Kontaktperson:
Cooper Advertising GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsentwickler / Datenbankentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu Cooper Advertising. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Anwendungsentwicklung und Datenbanken. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und SQL-Programmierung übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da Teamgeist in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsentwickler / Datenbankentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Cooper Advertising GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Anwendungsentwickler / Datenbankentwickler hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in SQL und Softwareentwicklung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung klare Informationen zu deinen kurz-, mittel- und langfristigen Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische Zahlen zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooper Advertising GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Anwendungsentwicklung und Datenbankentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SQL, BI Queries und Softwaremodulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von analytischen Fähigkeiten hervor. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme gelöst hast oder wie du Daten analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies könnte in Form von Projekten sein, bei denen du im Team gearbeitet hast oder wie du Informationen klar und präzise vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Cooper Advertising GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den wöchentlichen Meetings und dem Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
