Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Markenstrategien für unsere Produkte in der DACH-Region.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und beeinflusse das Wachstum in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und 3-4 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen Brand Manager (f/m/d), der unser Team in Mannheim verstärkt und unsere Marketingfähigkeiten im medizinischen Bereich in der DACH-Region stärkt. Die Rolle ist in Mannheim angesiedelt und bietet ein hybrides Arbeitsmodell.
Ihr Einfluss
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Markenstrategien über ein Portfolio von Kategorien, arbeiten eng mit dem Senior Brand Manager und funktionsübergreifenden Teams zusammen. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, wie unsere Marken auf dem Markt abschneiden und wie wir mit Kunden und Stakeholdern kommunizieren.
Ihre Aufgaben:
- Beitrag zur Entwicklung, Verfeinerung und Umsetzung von Markenstrategien für wichtige strategische Marken in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Brand Manager.
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Markenmarketingplänen, einschließlich Koordination und Implementierung von Above- und Below-the-Line-Aktivierungen, um Konsistenz über alle Kanäle hinweg sicherzustellen und die Leistung zu verfolgen.
- Management von Innovationen und Promotionen mit hervorragenden Projektmanagementfähigkeiten.
- Bereitstellung von Produktschulungen und Materialien für interne Verkaufs- und externe medizinische Teams.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsagenturen (z.B. Verpackungsdesign, Medien & Werbung) und funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Innovation, Regulierung, Beschaffung & Logistik).
- Sicherung von tiefgreifendem Marktwissen (Sell-in & Sell-out), Analyse von Trends, Wettbewerbern und Kundendaten.
- Berichterstattung an den Category (Marketing) Manager über Markenleistung und Markteinblicke.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 3–4 Jahre) als Brand Manager oder in einer ähnlichen Rolle. Bevorzugt: Vorherige Erfahrung im pharmazeutischen, FMCG- oder Beauty-Sektor.
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, Präsentationen in beiden Sprachen sicher zu halten.
- Starkes Verständnis für Markenentwicklung und Marketingprinzipien.
- Exzellente Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten, gepaart mit einem robusten unternehmerischen Geist.
- Ergebnisorientiert mit einer pragmatischen Herangehensweise und ein starker Teamplayer.
- Versiert im Umgang mit Marketingtools und Software.
Kompetenzen:
- Stakeholder-Management: Management wichtiger Stakeholder zur Erreichung von Zielen. Weiß, mit wem er/sie sich verbinden muss, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Unternehmerisches Denken: Proaktiv Chancen auf dem Markt erkennen und Chancen sowohl für bestehende als auch für neue Marken/Produkte abwägen.
- Vision und Strategie: Fokussiert auf das große Ganze und kann starke langfristige Pläne entwickeln.
- Überzeugungsfähigkeiten: Hat die Fähigkeiten, andere von seiner/ihrer eigenen Vision mit den richtigen Argumenten zu überzeugen.
- Ambition: Setzt hohe Standards für sich selbst und andere und arbeitet entsprechend.
Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der Sie einen echten Einfluss auf das Markenwachstum in einem dynamischen Umfeld ausüben können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Brand Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Cooper Consumer Health
Cooper Consumer Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Mannheim fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungschancen und strategische Einblicke in die kommerzielle Leistung bieten. Unsere Werte, die auf Partnerschaft und Teamarbeit basieren, schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter zur Schaffung einer gesunden Zukunft beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Brand Managern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten wahrgenommen wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Marke und wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle als Brand Manager bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Markenstrategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooper Consumer Health vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du dich bewirbst. Recherchiere die aktuellen Marketingstrategien und analysiere, wie die Marke im Markt positioniert ist. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge in der Markenführung direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke strategische und analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Marktdaten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
