Kingspan Graduate Programme – Sales Graduate – Germany (Hamburg) – 2025

Candidate requirements:

• Sie sollten nicht mehr als 12 Monate nach dem Abschluss sein und spätestens am 30. September 2025 eine Stelle antreten können.
• Sie sollten über einige Berufserfahrungen verfügen (außerhalb von Universitätspraktika, Praktika, Sommerjobs usw.).
• Sie müssen berechtigt sein, dauerhaft in Deutschland zu leben und zu arbeiten.
• Sie benötigen einen Abschluss und/oder Master in einem relevanten Fachbereich, z.B.: Human Resources, Marketing, Social Media, Kommunikation.
• Zusätzlich zu einem guten Niveau an mündlichem und schriftlichem Englisch müssen Sie auch fließend Deutsch sprechen.

Über uns:

Kingspan begrüßt Absolventen aus vielen Disziplinen, aber unabhängig von Ihrem Studienbereich suchen wir Absolventen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Herausforderungen anzunehmen und eigenständig zu arbeiten. Im Gegenzug unterstützen wir Sie dabei, eine Karriere zu entwickeln, die wirklich zählt, bieten Ihnen die Möglichkeit, weltweit zu arbeiten und zu leben, und natürlich ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Vorteile.

Wir haben Möglichkeiten in unserem Geschäftsbereich an Standorten in ganz Großbritannien, Irland, Nordamerika und dem europäischen Festland und freuen uns auf Absolventen, die dem globalen Marktführer für hochleistungsfähige Dämm- und Gebäudehüllensysteme beitreten möchten. Neben der Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied für unseren Planeten machen, werden Sie Teil unseres hoch angesehenen Graduate Development Programms "Yours to Shape".

Was Sie tun könnten:

• Analyse von Verkaufsdaten
• Generierung erster Leads
• Umgang mit Beschwerdemanagement
• Entwicklung von Verkaufsfähigkeiten
• Überwachung von Kundenkonten
• Koordinierung von Verkaufsaktivitäten
• Überwachung von Verkaufsstrategien und -prozessen
• Entwicklung und Überwachung von Leistungsindikatoren
• Unterstützung des Verkaufsteams in allen personalbezogenen Aspekten
• Förderung der Verkaufs- und Unternehmenskultur

Die Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie benötigen:

• Fähigkeit, mit Ungewissheit und herausfordernden Situationen umzugehen
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen, neue Technologien und ein fortschrittliches Arbeitsumfeld
• Fähigkeit, effektiv zu interagieren und mit allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren
• Engagement, die Arbeit zu erledigen und über das Erwartete hinauszugehen
• Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details

Was wir Ihnen bieten können:

• Sie werden ab dem ersten Tag Kingspan-Mitarbeiter sein.
• Die Möglichkeit, weltweit in einer unserer 5 Abteilungen zu leben und zu arbeiten: Dämmung, Isolierte Panels, Licht, Luft und Wasser, Daten und Bodenbeläge, Abdichtung und Dachdeckung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Ein Entwicklungsprogramm für Absolventen, das darauf abzielt, Sie beim Übergang von der Universität in die Arbeitswelt zu unterstützen und Ihre Karriereentwicklung zu beschleunigen.
• Zugang zu Unternehmensleitern
• Ein fortschrittliches, dynamisches Arbeitsumfeld

Unser Rekrutierungsprozess:

Die erste Phase besteht darin, unser Online-Bewerbungsformular auszufüllen. Dies finden Sie auf unserem Bewerbungsportal über die Schaltflächen "Bewerben" unten. Sie können nur eine Bewerbung einreichen, also denken Sie darüber nach, für welche Rolle Sie sich am meisten interessieren. Sie haben die Möglichkeit, Ihre anderen Rollenvorlieben im Bewerbungsformular anzugeben. Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie eingeladen, einen Online-Psychometrischen Test, d.h. die aufgabenbasierten Bewertungen von Arctic Shores, abzulegen. Wenn Sie in dieser Phase erfolgreich sind, werden Sie eingeladen, ein kurzes Video-Interview einzureichen. Wenn Sie in dieser Phase erfolgreich sind, werden Sie eingeladen, an einem virtuellen Assessment-Center teilzunehmen, das aus einer Gruppenübung, einer individuellen Präsentation und einem abschließenden kompetenzbasierten Interview besteht. Je nach Rolle kann es einen Folgeanruf oder -besuch geben.