Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verwaltung von Immobilien und koordiniere Wartungs- und Renovierungsarbeiten.
- Unternehmen: Renommierte Genossenschaft für Wohnraum in Genf seit 1949.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Acteur de référence du logement coopératif à Genève depuis 1949, notre client gère un patrimoine immobilier composé de 11 immeubles, représentant près de 770 logements et plus de 800 places de stationnement. Soucieuse de garantir un haut niveau de qualité de service à ses quelque 1700 sociétaires et d’assurer la pérennité de son patrimoine, la Coopérative Immobilière le Niton souhaite renforcer son équipe technique dans le cadre d’un renouvellement de fonction.
Dans ce contexte, afin d’accompagner ses projets à venir et de préparer la reprise des missions actuellement assurées par les titulaires en place, dont les fonctions se termineront à la fin de l'année, elle nous a mandatés pour recruter un ou une Gérant·e Technique.
Un poste clé alliant présence terrain, coordination et pilotage technique à Petit-Lancy.
Vos responsabilités
- Rattaché·e au Responsable de gestion, vous prenez en main la gestion technique complète d'un portefeuille d'immeubles et veillez à leur bon fonctionnement ainsi qu'à leur valorisation.
- Vous traitez les demandes des locataires, coordonnez les interventions des entreprises partenaires, établissez les bons de travaux, pilotez les travaux de remise en état, de maintenance et de rénovation, tout en garantissant le respect des coûts, des délais et des standards de qualité.
- Vous suivez les contrats de maintenance, participez à la planification des investissements, assurez le traitement complet des sinistres, ainsi que la gestion des différents équipements techniques.
- Interlocuteur·trice privilégié·e des locataires, sociétaires, concierges et partenaires externes pour les questions techniques, vous apportez des solutions pragmatiques et veillez à maintenir une relation de confiance et une qualité de service élevée.
- Enfin, vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de la coopérative en participant au suivi des dossiers techniques et des projets d’évolution du patrimoine.
Votre profil
- Reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur, vous appréciez les responsabilités variées et savez gérer les priorités avec pragmatisme.
- Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens du service vous permettent de développer des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants variés et d’évoluer avec aisance dans un environnement où la proximité est essentielle.
- Au bénéfice d'une formation technique dans le bâtiment, la construction ou l'immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion technique d'immeubles, idéalement acquise en Suisse.
- Vous possédez de solides connaissances des métiers du bâtiment et êtes à l’aise dans la coordination d’entreprises, ainsi que dans le suivi de travaux.
- Vous utilisez couramment les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière, notamment Quorum.
- Enfin, vous souhaitez aujourd'hui mettre vos compétences au service d'une coopérative reconnue, où la qualité de service et l’esprit de collaboration sont des valeurs vécues au quotidien.
Gérant Technique Arbeitgeber: Coopérative Immobilière le Niton
Die Coopérative Immobilière le Niton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Petit-Lancy nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Gemeinschaft, die auf Qualität und Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Dienstleistungen sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten auszubauen und aktiv zur Wertsteigerung des Immobilienportfolios beizutragen. Die enge Zusammenarbeit mit den Mietern und Partnern fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Serviceorientierung im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
Coopérative Immobilière le Niton Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant Technique erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Coopérative Immobilière le Niton ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Coopérative Immobilière le Niton auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Coopérative Immobilière le Niton bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Coopérative Immobilière le Niton nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Coopérative Immobilière le Niton auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant Technique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Coopérative Immobilière le Niton anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gérant Technique bei Coopérative Immobilière le Niton zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Coopérative Immobilière le Niton erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Coopérative Immobilière le Niton aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopérative Immobilière le Niton vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.