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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Cooperative Mensch eG, ein führender Träger der sozialen Arbeit in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem kreativen und kulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Lebensalltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Sie wollen bei einem renommierten Träger Ihre eigenen Ideen einbringen und in einem professionellen Umfeld arbeiten, dabei flexible Arbeitszeitmodelle und eine faire Vergütung in Anspruch nehmen? Die Cooperative Mensch eG bietet Ihnen all diese Möglichkeiten.
Vor 60 Jahren als Spastikerhilfe Berlin gegründet, gehören wir heute mit mehr als 800 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten freien Trägern der sozialen Arbeit in Berlin. Wir betreuen und unterstützen in über 30 Einrichtungen Menschen mit Behinderungen im Alltag, um ihnen eine optimale gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Wir suchen Sie als Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Ambulanten Assistenzleistungen:
- konzeptionelle Entwicklung des Bereichs entsprechend der neusten fachlichen Standards
- kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote, ausgerichtet am Bedarf und den Wünschen der über 230 Assistenznehmenden im Betreuten Einzelwohnen und 23 Assistenznehmenden in 5 Wohngemeinschaften
- Vorlage eines Budgetrahmens als Grundlage einer Zielvereinbarung
- Leitung des Koordinator*innenteams und Förderung einer einheitlichen Entwicklung des über 90 Mitarbeitenden großen Bereichs
- Personalplanung und –entwicklung des Bereichs
- Kommunikation mit Leistungsträgern und Kooperationspartner*innen
- Verbesserung der Schnittstellenkommunikation
- Betreiben eines zielgerichteten Konfliktlösungsmanagements
- Umsetzung der Qualitätspolitik in Kooperation mit dem Qualitätsmanagement-Beauftragten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) des Sozialwesens mit staatlich anerkanntem Abschluss oder Abschluss einer qualifizierten Zusatzausbildung oder vergleichbar
- Mehrjährige, mindestens 2-jährige Berufserfahrung in leitender Position in einschlägigen Diensten oder Einrichtungen
- Kenntnisse und Fertigkeiten
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Gute Kenntnisse der Sozialgesetze sowie der einschlägigen landesrechtlichen Bestimmungen
- Kenntnisse von Grundlagen und Methoden der Qualitätsentwicklung
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Leitungskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz
- eine faire Vergütung entsprechend einem an den TV-L Berlin angelehnten Haustarif (EG14), inklusive einer Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, keine Nacht- und Wochenend-Dienste
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Tätigkeit in einem attraktiven Bezirk unserer schönen Hauptstadt mit großem Kultur- und Freizeitangebot
Bereichsleitung (m/w/d) Ambulante Assistenzleistungen Arbeitgeber: Cooperative Mensch eG
Kontaktperson:
Cooperative Mensch eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Ambulante Assistenzleistungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Cooperative Mensch eG und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Rolle der Bereichsleitung einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Ambulanten Assistenzleistungen zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der sozialen Arbeit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Ambulante Assistenzleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Bereichsleitung der Ambulanten Assistenzleistungen brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Ideen ein. Erkläre, wie du die konzeptionelle Entwicklung des Bereichs vorantreiben möchtest und welche Ansätze du für die Weiterentwicklung der Angebote siehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooperative Mensch eG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Cooperative Mensch eG
Mach dich mit den Werten und Zielen der Cooperative Mensch eG vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ideen zur Inklusion und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in die Philosophie des Unternehmens passen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der sozialen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Leitung eines großen Teams und zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Zeige, dass du ein gutes Konfliktlösungsmanagement beherrschst und bereit bist, die Schnittstellenkommunikation zu verbessern.
✨Informiere dich über aktuelle Standards und Gesetze
Halte dich über die neuesten fachlichen Standards und relevanten Sozialgesetze auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.