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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag und gestalte den Gruppenalltag pädagogisch.
- Arbeitgeber: Die Cooperative Mensch eG ist ein bedeutender Träger sozialer Arbeit in Berlin mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, flexibles Jobticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und lebe Inklusion aktiv in einer integrativen Kita.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin und idealerweise Zusatzqualifikation für Integration.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Events für Mitarbeitende sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Die Cooperative Mensch eG bietet all diese Möglichkeiten. Vor über 60 Jahren gegründet, gehören wir heute mit mehr als 800 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten freien Trägern der sozialen Arbeit in Berlin.
Für unsere integrativ Kita "Karow Kidz" suchen wir eine engagierte Kollegin in Voll- oder Teilzeit (m/w/d).
Das bieten wir Dir:
- Faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3589 € Brutto für Berufsanfänger*innen)
- Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten
- Sicherer Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern
- Flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden
- Events für Mitarbeitende (z. B. Jahresfeier, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfest)
Dein Aufgabengebiet:
- Mitarbeiter in einer Integrationsgruppe
- Die Arbeit umfasst die pädagogische Ausgestaltung des Gruppenalltags auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms
- Das Team besteht aus Erzieherinnen, die eng mit den therapeutischen Mitarbeiterinnen des benachbarten Sozialpädiatrischen Zentrums zusammen arbeiten
- Aufgaben der Versorgung und Organisation
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen des SPZ
Das bringst Du mit:
- Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d)
- Zusatzqualifikation als Facherzieher (m/w/d) für Integration ist wünschenswert
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit behinderten und nicht behinderten Kindern
- Offenheit für die Prinzipien und Ziele der integrativen Arbeit
- Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit
Unsere Assistenznehmenden und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Bewirb dich jetzt.
Erzieher / Facherzieherin für Integration (m/w/d) - Kita - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Cooperative Mensch eG
Kontaktperson:
Cooperative Mensch eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Facherzieherin für Integration (m/w/d) - Kita - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Prinzipien der Inklusion und Integration in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und aktiv umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der integrativen Erziehung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit behinderten und nicht behinderten Kindern parat hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dich in ein bestehendes Team einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Facherzieherin für Integration (m/w/d) - Kita - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Cooperative Mensch eG: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Cooperative Mensch eG und ihre Werte informieren. Verstehe, was Inklusion für sie bedeutet und wie sie dies in ihrer Arbeit umsetzen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine staatliche Anerkennung als Erzieherin und eventuell vorhandene Zusatzqualifikationen als Facherzieherin für Integration hinweist. Zeige, wie deine Erfahrungen mit behinderten und nicht behinderten Kindern dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die integrative Arbeit und deine Offenheit für die Prinzipien der inklusiven Pädagogik darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooperative Mensch eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle in einer integrativen Kita ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Ansichten und Erfahrungen zur Inklusion betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Inklusion aktiv lebst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm
Da die pädagogische Ausgestaltung des Gruppenalltags auf diesem Programm basiert, solltest du dich gut darüber informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Prinzipien und Ziele des Programms verstehst und anwenden kannst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
