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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag und fördere ihre Teilhabe.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitgeber in Berlin, der seit 1958 aktiv ist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher mit staatlicher Anerkennung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Cooperative Mensch e G bietet all diese Möglichkeiten. Vor über 60 Jahren gegründet, gehören wir heute mit mehr als 800 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten freien Trägern der sozialen Arbeit in Berlin. Wir beraten, assistieren und unterstützen an über 35 Standorten Menschen mit Behinderung im Alltag, um ihnen gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. In unseren Tagesförderstätten bieten wir Menschen mit komplexen Behinderungen Teilhabe an arbeitsweltbezogenen Tätigkeiten und Bildungsangeboten. Wir suchen als Krankheitsvertretung im Umfang von 24h pro Woche eine*n Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in. Unser Angebot: einen sicheren Arbeitsplatz , wir sind seit 1958 in Berlin aktiv eine faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 2181€ Brutto für 24h als Berufsanfänger*in) 30 Urlaubstage pro Jahr eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt) Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten , über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern flexible Arbeitszeiten , du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Events für Mitarbeitende (z. B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste) Deine Aufgaben: Erweiterung der Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit komplexen Behinderungen in den Bereichen Arbeit und Bildung Assistenz der Nutzer/innen an individuell eingerichteten Arbeitsplätzen Sicherstellung der individuellen Basisversorgung der Nutzer/innen Erstellung von individuellen Teilhabeplänen Dein Profil: Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung gerne Berufserfahrung und Erfahrung in der Berichterstattung und Dokumentation Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem innovativen Team und das Ziel die Teilhabechancen von Menschen mit Behinderungen zu stärken Unsere Assistenznehmenden und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Bewerben kannst du dich gerne über die Karriereseite unserer Webseite oder per E-Mail an bewerbung@co-mensch.de.
Heilerziehungspfleger oder erzieher (m/w/d) - tagesförderstätte Arbeitgeber: Cooperative Mensch eG
Kontaktperson:
Cooperative Mensch eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger oder erzieher (m/w/d) - tagesförderstätte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Inklusion und der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in Einrichtungen, die mit Menschen mit Behinderungen arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die in einem Vorstellungsgespräch von großem Wert sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Behindertenhilfe informierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, relevante Kontakte zu finden und dich über neue Stellenangebote bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger oder erzieher (m/w/d) - tagesförderstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Tagesförderstätte und ihre Angebote. Verstehe die Philosophie und Ziele der Einrichtung, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher klar hervorhebst. Füge relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hinzu, die für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen wichtig sind.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu verdeutlichen. Zeige auf, wie du zur Inklusion beitragen möchtest und welche Erfahrungen dich dafür qualifizieren.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooperative Mensch eG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Tagesförderstätte anfallen. Überlege dir, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst und welche Methoden du anwenden würdest, um ihre Teilhabe zu fördern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zeigen. Zeige, dass du offen für interdisziplinäre Ansätze bist und wie du im Team arbeiten möchtest, um die besten Ergebnisse für die Nutzer/innen zu erzielen.
✨Persönliche Motivation darlegen
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was Inklusion für dich bedeutet. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sollte klar erkennbar sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.