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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Behinderungen in ihrem Alltag und entwickle individuelle Hilfepläne.
- Arbeitgeber: Wir sind seit 1958 in Berlin aktiv und bieten ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lebe Inklusion aktiv und verbessere die Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Qualifikation in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder ähnlichem haben.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) – Intensivfördergruppe. Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Die Intensivfördergruppe bietet zehn Kindern und Jugendlichen ein besonders umfassend betreutes Zuhause. Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind seit 1958 in Berlin aktiv ✓ Faire Vergütung: Haustarif gemäß TV-L Berlin mit Zuschlägen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste ✓ Jahressonderzahlung:13. Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Jobticket für umweltfreundliche Arbeitswege ✓ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unser internes Weiterbildungsinstitut ✓ Flexible Arbeitszeiten: Dienstplaneinteilung im Team unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse ✓ Mitarbeiterevents (z.B. Betriebsfest, Berliner Firmenlauf, Sommerfeste) Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für Kinder und Jugendliche ✓ Unterstützung und Betreuung zur selbstbestimmten Lebensführung sowie Verbesserung der Lebensqualität ✓ Pädagogische und pflegerische Versorgung sowie Organisationsaufgaben Qualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) ✓ Interesse und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen ✓ Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
Kinderkrankenpflege(m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Cooperative Mensch eG
Kontaktperson:
Cooperative Mensch eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpflege(m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und die Bedeutung von Inklusion hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu unserer Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen. Da die Dienstplaneinteilung im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Flexibilität hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpflege(m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Einrichtung: Recherchiere die Organisation, bei der Du Dich bewirbst. Informiere Dich über ihre Werte, Ziele und das Konzept der Intensivfördergruppe, um in Deiner Bewerbung zu zeigen, dass Du gut zur Einrichtung passt.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine Qualifikationen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder in verwandten Berufen klar hervorhebst. Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die Deine Eignung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und Deine Motivation für die Stelle darlegst. Zeige, wie Du Inklusion aktiv leben möchtest.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooperative Mensch eG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Sprich darüber, wie wichtig dir Inklusion ist und teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du aktiv zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen beigetragen hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Qualifikation und deinem Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Dienstplaneinteilung im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige, dass du dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens identifizierst. Informiere dich über deren Angebote und wie du zur Weiterentwicklung der Intensivfördergruppe beitragen kannst.
