Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Hilfepläne und betreue Kinder mit Behinderungen.
- Unternehmen: Erfahrener Arbeitgeber in Berlin seit 1958 mit stabiler Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 35 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Inklusion und unterstütze Kinder in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Erzieher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4038 - 4500 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für unsere Intensivfördergruppe. Unsere Intensivfördergruppe bietet zehn Kindern und Jugendlichen ein umfassend betreutes Zuhause, mit dem Ziel, ihnen eine unbeschwerte Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Unser Angebot
- Faire Vergütung: Bezahlung nach unserem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 4038€ Brutto für Berufsanfänger*innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst und Wochenenddienste
- Urlaubstage: Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
- Jahressonderzahlung: Im November erfolgt eine zusätzliche Zahlung (13. Gehalt)
- Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Ticket für umweltfreundliche Arbeitswege
- Sicherer Arbeitsplatz: Seit 1958 in Berlin aktiv – ein Zeichen für Stabilität und Erfahrung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch einen eigenen Fortbildungsbereich
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Dienstplan gemeinsam mit Team und Leitung
- Interessantes Aufgabengebiet: Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Events wie Betriebsfeste, Firmenläufe und Sommerfeste zur Förderung des Teamgeists
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne
- Betreuung der Kinder und Jugendlichen bei selbstbestimmter Lebensführung
- Intensive heilpädagogische Förderung in einem multiprofessionellen Team
- Pädagogische und pflegerische Versorgung und Organisation
- Verwaltungsaufgaben, Dokumentation und Berichterstattung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
- Interesse und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen
- Engagement und Einsatzbereitschaft
- Konfliktlösungsfähigkeiten sowie eigenständige Organisation und Strukturierung der Arbeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewirb dich jetzt! Bewerben kannst du dich gerne über die Karriereseite unserer Website oder per E-Mail an .
Pflegefachkraft - Kinderkrankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Cooperative Mensch eG
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen beizutragen und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Unsere faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Zudem erwarten dich zahlreiche Mitarbeiterevents und ein sicherer Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Einrichtung seit 1958.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft - Kinderkrankenpflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Kinderkrankenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Pflegefachkraft - Kinderkrankenpflege interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooperative Mensch eG vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation und über die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Interview für eine Pflegefachkraft ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, dich für ihre Bedürfnisse einzusetzen. Das wird positiv wahrgenommen!
