Detailhandelsleiter - Stellvertretende/-r Filialleiter/-in (w/m/d)

Detailhandelsleiter - Stellvertretende/-r Filialleiter/-in (w/m/d)

Moudon Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Kundenservice, Verwaltung und Kassieren, sowie Organisation des Ladens.
  • Unternehmen: LANDI-Genossenschaften unterstützen Schweizer Landwirte und versorgen ländliche Gebiete.
  • Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freundlicher Umgang mit Menschen und sicherer Umgang mit IT-Tools sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: EFZ als Detailhandelsleiter/-in und Interesse am Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Die LANDI-Genossenschaften unterstützen die Schweizer Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. In Zusammenarbeit mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI-Genossenschaften zudem die Bevölkerung in den ländlichen Gebieten der Schweiz mit Lebensmitteln, Konsumgütern und Energie. LANDI Moudon-Bercher-Mézières ist in der Region erfolgreich tätig.

Spannende Aufgaben

  • Empfang, Beratung und Kundenservice
  • Verwaltung und Kassieren an der Kasse
  • Warenannahme, Kontrolle und Präsentation
  • Verwaltung eines Bereichs, Lager sowie Bestellungen
  • Bearbeitung des Kundendienstes (After-Sales-Service)
  • Mitarbeit bei der Organisation und der ordnungsgemäßen Führung des Ladens
  • Vertretung und Unterstützung der Filialleitung.

Gesuchtes Profil

  • Inhaber/-in eines EFZ als Detailhandelsleiter/-in
  • Gabelstaplerausweis von Vorteil
  • Ausgeprägtes Interesse am Verkauf und an der Kundenberatung
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
  • Dynamische, organisierte, vielseitige und belastbare Persönlichkeit
  • Freundlicher Umgang mit Menschen und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit IT-Tools.

LANDI-Genossenschaften

  • 80-100%
  • Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche interne Schulungen und die Unterstützung externer Weiterbildungen.
  • Attraktive Ferienregelungen: Unsere Ferienordnung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Lernende sowie Mitarbeitende unter 20 Jahren haben Anspruch auf 6 Wochen Ferien. Zudem ist unbezahlter Urlaub möglich.
  • Elternzeit: Mütter erhalten während 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil profitiert von 3 Wochen Elternzeit mit vollem Lohn.
  • Versicherungsleistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen und spezielle Konditionen für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen für die ganze Familie.
  • Vorteile und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbeln und Neuwagen, speziellen Konditionen bei privaten Versicherungen sowie vergünstigten Mobilabonnements für sich und ihre Familien.
  • Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre danken wir unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement – entweder mit einer finanziellen Prämie oder zusätzlichen Ferientagen.

Detailhandelsleiter - Stellvertretende/-r Filialleiter/-in (w/m/d) Arbeitgeber: Coopératives LANDI

Die LANDI-Genossenschaften sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch umfassende Schulungsangebote fördert, sondern auch eine attraktive Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien und flexiblen Elternzeitregelungen bietet. In der ländlichen Region Schweiz schaffen wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen, und bieten zudem zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Möbel und Neuwagen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.

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Kontaktdaten:

Coopératives LANDI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Detailhandelsleiter - Stellvertretende/-r Filialleiter/-in (w/m/d) erhalten könnten

Nutze lokale Jobmessen

Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Coopératives LANDI zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!

Bewirb dich vor allem während der Hochsaison

Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.

Präsentation ist alles!

Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Coopératives LANDI, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.

Zeige dein Engagement im Community-Bereich

Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Coopératives LANDI besonders interessant!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Detailhandelsleiter - Stellvertretende/-r Filialleiter/-in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenservice
Beratungskompetenz
Verwaltungskompetenz
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Freundlicher Umgang mit Menschen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Coopératives LANDI das Potenzial in dir erkennt!

Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!

Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Coopératives LANDI widerspiegelt.

Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Coopératives LANDI verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopératives LANDI vorbereitet

Das Verkaufsgespräch üben

Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.

Produktkenntnis ist alles

Mach dich mit den Produkten vertraut, die Coopératives LANDI vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.

Teamarbeit im Vordergrund

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.

Bereit für praktische Aufgaben

Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.