Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifizieren Sie Marktpotenziale und akquirieren Sie hochkarätige Suchmandate in der Life-Sciences-Industrie.
- Unternehmen: Coopers, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Executive Search.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfahrenen Team mit spannenden Mandaten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Beziehungen auf C-Level und unterstützen Sie Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Life-Sciences-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie kennen die Schweizer Life-Sciences-Landschaft aus dem strategischen B2B-Vertrieb und schätzen den anspruchsvollen Austausch mit Entscheidungsträgern? Reizt es Sie zudem, Unternehmen strategisch dabei zu unterstützen, durch die gezielte Gewinnung der passenden Fach- und Führungskräfte nachhaltig voranzubringen? Bei Coopers nutzen Sie Ihr fundiertes Branchenwissen, um Pharma-, Biotech- und Medtech-Unternehmen bei ihrer wichtigsten Herausforderung zu beraten: der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Ihre Aufgaben:
- B2B-Neukundengewinnung & Marktgestaltung: Sie identifizieren Marktpotenziale in der Life-Sciences-Industrie und akquirieren eigenverantwortlich hochkarätige Suchmandate bei KMUs (Pharma, Biotech und Medtech).
- C-Level Consulting & Value Selling: Sie agieren als geschätzter Sparringspartner direkt auf Entscheiderebene, pitchen bei CEOs, Geschäftsführern sowie HR-Leitern und verkaufen massgeschneiderte, wertschöpfende Executive-Search-Lösungen auf Augenhöhe.
- Strategischer Beziehungsaufbau & Networking: Sie repräsentieren Coopers im Markt, bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften nachhaltig aus, festigen bestehende KMU-Accounts und sichern kontinuierliche Folgeaufträge.
- Schnittstellen-Kompetenz & Projekterfolg: Von der detaillierten Mandatsanalyse bis zum erfolgreichen Projektabschluss führen Sie das Mandat in enger Zusammenarbeit mit einem Senior Talent Acquisition Consultant zum Erfolg.
- Langfristiger Aufbau von Kundenbeziehungen: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Pflege von Kundenbeziehungen (Key Account Management) sowie im beratungsintensiven Lösungsverkauf (Solution Selling) und der Neukundenakquise.
- Hunter-Mentalität: Sie sind ein leidenschaftlicher Beziehungsgestalter, bringen hohe Abschlusssicherheit mit und besitzen die Ausdauer für das Premium-Dienstleistungssegment.
- Auftreten auf C-Level: Sie kommunizieren absolut stilsicher, eloquent und überzeugend mit Entscheidungsträgern.
- Branchennetzwerk: Sie bringen ein Verständnis für die Branche Life Sciences (ein bestehendes Netzwerk in diesen Sektoren ist ein starkes Plus).
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Mandaten und renommierten Kunden, in der Sie eigenständig agieren und gleichzeitig Teil eines erfahrenen Teams sind. Attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Business Development Manager – Executive Search Arbeitgeber: Coopers Executive
pCoopers Executive bietet Ihnen als operativer Transportleiter in Basel eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und unternehmerischem Denken geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Arbeitsklima und der Chance, innovative Lösungen im Transportwesen zu entwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
