Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Marketing-Team und setze innovative Marketingstrategien um.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Cloud und Cyber Security.
- Vorteile: Flexible Teilzeitmodelle, 6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem hilfsbereiten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite in einem dynamischen, vertrauensvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im operativen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Aargau, suchen wir eine passende Verstärkung. Das Unternehmen ist auf Managed Cloud Services und Cyber Security spezialisiert.
Deine Hauptaufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Du führst das Growth-Marketing-Team fachlich sowie personell und förderst eine lösungsorientierte, proaktive Teamkultur durch Vertrauen und Vorbildfunktion.
- Operative Marketing-Power: Du setzt Marketing-, Kommunikations- und Salesaktivitäten eigenständig um, mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren. Du übernimmst zudem administrative Aufgaben wie Verrechnungen, Koordination von Kundenanfragen und organisatorische Tätigkeiten.
- Digital Performance: Du verantwortest die Optimierung der Website, erstellst suchmaschinenoptimierten Content und überwachst die Performance mittels monatlichem Reporting. In dieser Rolle übernimmst du die strategische Budgetverantwortung und steuerst die finanziellen Ressourcen zielgerichtet für unser Marktwachstum.
- Event- & Community-Management: Du planst und organisierst interne Mitarbeiter-Events sowie Kundenevents und stärkst die Marke durch gezielte Branding-Aktionen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Marketingfachperson).
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing und erste Erfahrung in der (projektbezogenen) Führung von Mitarbeitenden.
- Sattelfest in der digitalen Welt (SEO, SEA, Website-Analytics).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist ein Organisationstalent, denkst verkaufsorientiert und hast Freude daran, sowohl strategisch zu planen als auch operativ umzusetzen.
Eine starke, kollegiale Kultur mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen sowie ein innovatives Umfeld mit modernen Tools, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Teilzeitmodelle möglich zusätzlich zum #workcation Modell (4 Monate von einem Ort deiner Wahl arbeiten) und 6 Wochen Ferien. Weiterbildung wird auch hier gelebt – auch in Richtung Leadership, ITIL, Security oder Microsoft-Zertifizierungen. Ein eingespieltes, hilfsbereites Team, das gemeinsam vorwärts will und ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und gratis Parkplatz.
Lead Marketing & Operations Arbeitgeber: Coopers Executive
Unser Kunde, ein etabliertes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Aargau, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer starken, kollegialen Kultur, die Eigenverantwortung und Vertrauen fördert. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Teilzeitmodellen, einem innovativen Umfeld mit modernen Tools sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in Bereichen wie Leadership und IT-Sicherheit. Zudem sorgt ein eingespieltes Team für eine unterstützende Atmosphäre, während der moderne Arbeitsplatz mit guter Anbindung und kostenlosen Parkplätzen zusätzlichen Komfort bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Marketing & Operations erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und die richtige Position zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Marketing & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Executive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen auf Vertrauen und eine proaktive Teamkultur setzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle sowohl strategische als auch operative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Marketing und in der Teamführung zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Marketingkampagnen umgesetzt oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da das Unternehmen stark auf digitale Performance setzt, solltest du dich mit SEO, SEA und Website-Analytics auskennen. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Strategien zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Online-Präsenz zu optimieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenpräsenz zu stärken. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
