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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Marketingtechnologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kommunikationsmanagement und ein Bachelor-Abschluss.
- Andere Informationen: Engagiere dich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln, leiten und orchestrieren der Ausführung der Kommunikationsstrategie und des Plans.
- Strategischer/senior Partner, der mit den Führungskräften der New Customer Engagement Platform und anderen Führungskräften in unserem Partner-Ökosystem zusammenarbeitet, um Vorschläge für Umfang/Zuteilung/Interaktionsmodelle für das Projekt voranzutreiben.
- Orchestrieren der Projektänderungs-/Kommunikationsstrategie und des redaktionellen Kalenders, um Geschäfts-/Projekt-Stakeholder-Segmente zu erreichen und Geschäftsergebnisse zu erzielen (z. B. Bedürfnisse der Stakeholder bewerten, die von Änderungen betroffen sind; Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, Sponsoren, Führungskräften und betroffenen Parteien, um die Übereinstimmung und Effektivität der Änderungsmanagement- und Kommunikationspläne sicherzustellen).
- Teilnahme am RFP-Prozess, Bewertung und Auswahl von Anbietern für Unterstützung bei Projektänderungen/Kommunikation.
- Über die gesamte Projektlebensdauer hinweg (z. B. mit Design-, Bau-, Test- und Lerngruppen) die Ausführung von Town Halls, Roadshows, Service-/Lösungsdemos, Benutzerengagement-Sitzungen, Briefings, Skripten/Nachrichten, Konferenzen/Veranstaltungen usw. planen und orchestrieren, um das Bewusstsein, die Zustimmung, die Bereitschaft und die Akzeptanz zu erhöhen.
- Gestalten von Projektkommunikations-/Änderungskampagnen, die die Herzen und Köpfe unserer internen Kunden (z. B. Affiliates, Global Functions, IIX usw.) ansprechen und den differenzierten Wert und die Gedankenführung des Projekts artikulieren.
- Erstellen von Leistungsberichten zur Bewertung des Anteils an Stimme, Kommunikationseffektivität und Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen.
- Leiten und Verwalten interner Kommunikation und Implementierung von Strategien zur Einbindung mehrerer interner Stakeholder.
- Ein Beispiel als Change-/Kommunikationsleiter setzen und für funktionsübergreifende Zusammenarbeit; effektiv die Komplexität der Arbeit in einer matrixartigen Organisation navigieren.
Must Haves:
- 7+ Jahre Erfahrung als Communications Senior Manager (z. B. Journalismus, Kommunikationsagentur oder Kommunikationsberatungsfirma).
- Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Fließendes Englisch mindestens C2.
- Exzellente Schreib-/Bearbeitungsfähigkeiten mit einem starken Portfolio/Zertifikaten.
- Jemand mit besonderem Augenmerk auf Details und der Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu managen/leiten und enge Fristen einzuhalten.
- Gut organisiert, bewältigt Druck gut, übernimmt Verantwortung, proaktiv und zielorientiert.
- Transparent und offen, hält andere informiert, handelt und ist sensibel für die Bedürfnisse anderer.
- Kreativ, liefert praktische Lösungen und ist flexibel, um den Bedürfnissen anderer gerecht zu werden.
- Bietet gut recherchierte und evidenzbasierte Ideen und Meinungen, um die Projektambitionen zu beschleunigen.
- Bereit zuzuhören und andere zu verstehen sowie Glaubwürdigkeit in Ihrer Rolle aufrechtzuerhalten.
- Unterstützt andere und gewinnt Vertrauen, positiv und enthusiastisch.
- Nachweisliche Erfolge bei der Positionierung von mittelgroßen bis großen Transformationen und der Umsetzung von Projekten/Kulturveränderungsarbeiten.
- Teamplayer mit der Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäfts-Stakeholdern.
- Sie bringen eine Can-Do-Einstellung mit, arbeiten praktisch und sind verpflichtet, Vielfalt, Gleichheit und Inklusion aufrechtzuerhalten.
Communications Lead (Focus on Marketing Technologies) Arbeitgeber: Coopers Group AG
Kontaktperson:
Coopers Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Communications Lead (Focus on Marketing Technologies)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kommunikations- und Marketingtechnologie-Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Kommunikation und Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Strategie von StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Kommunikation und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Herausforderungen bei StudySmarter zu meistern und den Stakeholdern einen Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die von StudySmarter oder in der Branche organisiert werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich sichtbar zu machen und dein Interesse zu bekunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Communications Lead (Focus on Marketing Technologies)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Communications Lead deutlich macht. Betone deine Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Portfolio vorbereiten: Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Schreib- und Kommunikationsprojekte zeigt. Dies kann Artikel, Kampagnen oder andere relevante Arbeiten umfassen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Kommunikationsstrategie
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Communications Lead umsetzen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte orchestriert hast.
✨Demonstriere deine Kreativität
Sei bereit, kreative Lösungen für Kommunikationsherausforderungen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Stakeholder zu erreichen und Engagement zu fördern.
✨Zeige deine Fähigkeit zur Analyse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kommunikationsstrategien zu sprechen. Sei konkret, wenn es darum geht, wie du Leistungsberichte erstellt und Verbesserungsmaßnahmen implementiert hast.
