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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Coopers Group AG verbindet Talente mit führenden Organisationen und baut Vermächtnisse auf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kommunikationsmanagement und ein Bachelor-Abschluss in Kommunikation.
- Andere Informationen: Engagiere dich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in einem matrixorganisierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung, Leitung und Durchführung der Kommunikationsstrategie und des Plans.
- Strategischer/senior Partner, der mit den Führungskräften der New Customer Engagement Platform und anderen Führungskräften in unserem Partner-Ökosystem zusammenarbeitet, um Vorschläge für Umfang/Zuteilung/Interaktionsmodelle für das Projekt zu entwickeln.
- Orchestrierung der Projektänderungs-/Kommunikationsstrategie und des redaktionellen Kalenders, um Geschäfts-/Projekt-Stakeholder-Segmente zu erreichen und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Teilnahme am RFP-Prozess, Bewertung von Anbietern und Auswahl für die Unterstützung bei Projektänderungen/Kommunikation.
- Arbeiten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, um die Durchführung von Town Halls, Roadshows, Service-/Lösungsdemos, Benutzerengagement-Sitzungen, Briefings, Skripten/Nachrichten, Konferenzen/Veranstaltungen usw. zu planen und zu orchestrieren.
- Gestaltung von Projektkommunikations-/Änderungskampagnen, die die Herzen und Köpfe unserer internen Kunden ansprechen.
- Vorbereitung von Leistungsberichten zur Bewertung des Stimmanteils, der Kommunikationseffektivität und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen.
- Leitung und Management interner Kommunikation und Implementierung von Strategien zur Einbindung mehrerer interner Stakeholder.
- Vorbildfunktion als Change-/Kommunikationsleiter und für funktionsübergreifende Zusammenarbeit; effektives Navigieren durch die Komplexität einer matrixorganisierten Struktur.
Must Haves:
- 7+ Jahre Erfahrung als Communications Senior Manager (z.B. Journalismus, Kommunikationsagentur oder Kommunikationsberatungsfirma).
- Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Ausgezeichnete Schreib-/Bearbeitungsfähigkeiten mit einem starken Portfolio/Referenzen.
- Hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu managen/leiten und enge Fristen einzuhalten.
- Gut organisiert, bewältigt Druck gut, übernimmt Verantwortung, proaktiv und zielorientiert.
- Transparent und offen, hält andere informiert, handelt und ist sensibel für die Bedürfnisse anderer.
- Kreativ, liefert praktische Lösungen und ist flexibel, um den Bedürfnissen anderer gerecht zu werden.
- Bietet gut recherchierte und evidenzbasierte Ideen und Meinungen zur Beschleunigung der Projektziele.
- Bereit zuzuhören und andere zu verstehen sowie Glaubwürdigkeit in Ihrer Rolle aufrechtzuerhalten.
- Unterstützt andere und gewinnt Vertrauen, positiv und enthusiastisch.
- Erfolgreiche Positionierung von mittelgroßen bis großen Transformationen und Projektimplementierungen/Kulturtransformationen.
- Teamplayer mit der Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsinteressengruppen.
- Sie bringen eine positive Einstellung mit, arbeiten praktisch und setzen sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein.
Karrierestufe: Management
Tätigkeitsbereich: Marketing
Marketing Technologies Communications Lead Arbeitgeber: Coopers Group AG
Kontaktperson:
Coopers Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Technologies Communications Lead
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingtechnologie in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Kommunikation und Marketing konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Marketingtechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies könnte eine innovative Kommunikationsstrategie oder ein neues Format für Stakeholder-Engagement sein, das du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Technologies Communications Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Communications Lead im Bereich Marketing Technologies unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Kommunikationsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Portfolio vorbereiten: Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Schreib- und Kommunikationsprojekte zeigt. Achte darauf, dass es Beispiele enthält, die deine Fähigkeit zur Erstellung von Kommunikationsstrategien und -kampagnen demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Kommunikationsstrategie
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Communications Lead umsetzen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Stakeholder-Interaktion vor
Da die Position viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du verschiedene Interessengruppen identifizieren und ansprechen würdest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen und wie du unter Druck organisiert bleibst. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Demonstriere Kreativität und Flexibilität
In dieser Rolle wird von dir erwartet, kreative Lösungen zu finden. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kommunikationsherausforderungen zu meistern, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
