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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und coache dein Team in QA Best Practices.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Logistikunternehmens in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Software und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in agilen Softwaretests und Testmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englisch oder Italienisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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Für unseren Kunden aus der Logistikbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n und aufgeschlossene:n Test Manager:in / Engineer.
Zur Verstärkung des Teams wird ein:e erfahrene:r Agile Test Engineer/ QA- Lead / Testmanager:in, der/die sowohl im Testmanagement als auch im QA-Coaching der Testautomatisierung als auch im manuellem Testen versiert ist, gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Coaching und Schulung von Teammitgliedern in QA und Best Practices
- Entwicklung einer stabilen Teststrategie
- Durchführung von manuellen Tests und Regressionstests
- Enges Arbeiten mit den Entwicklungsteams zur Verbesserung der Testprozesse
- Planung und Durchführung von Testmanagement-Aufgaben und -Projekten
- Sicherstellung der hohen Qualität und Stabilität unserer Software
- Analyse und Dokumentation von Testresultaten und Fehlern
- Entwurf von Testautomatisierungsansätzen/Tools/Frameworks/Innovationen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der agilen Softwaretests, einschliesslich Testautomatisierung und den dazugehörigen Tools/Frameworks/Trends und manuellem Testen
- Erfahrung im Testmanagement und der Planung von Testprojekten
- Praktische Erfahrung im Coaching von Entwicklerteams und QA-Praktiken
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Erfahrung mit gängigen Versionierungs- und Build-Tools (z.B. Git, Jenkins) von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse – Englisch- und / oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Bachelor
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der agilen Softwaretests, einschliesslich Testautomatisierung und den dazugehörigen Tools/Frameworks/Trends und manuellem Testen
- Erfahrung im Testmanagement und der Planung von Testprojekten
- Praktische Erfahrung im Coaching von Entwicklerteams und QA-Praktiken
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Erfahrung mit gängigen Versionierungs- und Build-Tools (z.B. Git, Jenkins) von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse – Englisch- und / oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Test Manager:in / Engineer Arbeitgeber: Coopers Group AG
Kontaktperson:
Coopers Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager:in / Engineer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Test Manager:in / Engineer-Profils geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Entwicklerteams und in der Planung von Testprojekten zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Test Manager:in ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, also übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager:in / Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Test Manager:in / Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der agilen Softwaretests, insbesondere in der Testautomatisierung und im Testmanagement, klar hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten: Da Coaching und Schulung von Teammitgliedern eine wichtige Aufgabe ist, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, wo du erfolgreich Teams in QA-Praktiken geschult hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Wissen zu vermitteln und das Team zu stärken.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Erwähne in deiner Bewerbung Situationen, in denen du effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle sowohl Testmanagement als auch QA-Coaching umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu Testautomatisierung und den verwendeten Tools vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Frameworks und Methoden zu erläutern.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Die Position erfordert praktische Erfahrung im Coaching von Entwicklerteams. Bereite Beispiele vor, in denen du Teammitglieder geschult oder unterstützt hast, um Best Practices im QA-Bereich zu implementieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele aus der Praxis zu teilen.
✨Verstehe agile Methoden
Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe gefordert sind, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
