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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Beschaffungsstrategien für indirekte Materialien und Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Beschaffung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der indirekten Beschaffung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 1-2 Tagen im Büro in Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- Unterstützung bei der Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung von Unternehmensbeschaffungsstrategien
- Management von Indirekten Materialien & Dienstleistungen, Professionellen Dienstleistungen, Risikomanagement und Lieferantenmanagement-Initiativen
- Leitung von eRfX-Prozessen für Beratungs-, Finanz- und Rechtsdienstleistungen sowie andere Kategorien indirekter Dienstleistungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kategorieteams und Geschäftspartnern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung der Beschaffungsstrategien
- Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der zugewiesenen Beschaffungsaktivitäten
- Berichterstattung an den Co-Head of Corporate Procurement
Requirements
- Nachweisliche Erfahrung im Bereich indirekte Beschaffung, idealerweise mit Beschaffung professioneller Dienstleistungen
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, das obere Management zu beeinflussen
- Fließend in Englisch (verpflichtend)
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, in einem hybriden Modell zu arbeiten (1-2 Tage im Büro in Zürich)
Corporate Procurement Specialist – Indirect Procurement (80-100%) – Zurich Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Procurement Specialist – Indirect Procurement (80-100%) – Zurich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu indirekter Beschaffung und Stakeholder-Management übst. Zeig, dass du die Strategien des Unternehmens verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach dem ersten Gespräch nicht ausgewählt wirst, frag nach Verbesserungsvorschlägen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und an deiner Karriere arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Procurement Specialist – Indirect Procurement (80-100%) – Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die spezifischen Beschaffungsstrategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der indirekten Beschaffung verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategien beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder Lösungen für hypothetische Probleme im Bereich der indirekten Beschaffung vorzuschlagen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Beschaffungsbereich oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.