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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege automatisierte Softwaretests für Embedded-Software.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherstellung der Softwarequalität in einem regulierten Umfeld bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-Testautomatisierung und manuellem Testen von Embedded-Systemen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Software Test Engineer mit Erfahrung in der automatisierten und manuellen Softwaretestung. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf dem Testen von Embedded-Software in einem regulierten Umfeld, idealerweise in der Medizintechnik. Sie arbeiten eng mit Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld zusammen und tragen maßgeblich zur Sicherstellung der Softwarequalität bei.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege automatisierter Softwaretests mit C#
- Erstellung von Softwaretests auf Basis von Anforderungen und definierten Testprozeduren
- Analyse von Anforderungen und Ableitung geeigneter automatisierter Testfälle
- Durchführung manueller Softwaretests im Embedded-Bereich
- Testausführung in einem regulierten Umfeld, vorzugsweise in der Medizintechnik
- Review von Anforderungen hinsichtlich Testbarkeit und Vollständigkeit
- Erstellung und Pflege von Testprozeduren, Testberichten und Testdokumentation
Dein Profil:
- Erfahrung in der Software-Testautomatisierung, idealerweise mit C#
- Erfahrung in der manuellen Softwaretestung von Embedded-Systemen
- Kenntnisse in regulierten Entwicklungsumgebungen (Medizintechnik von Vorteil)
- Erfahrung im Requirements Review sowie in der Testerstellung und -dokumentation
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
Embedded Test Engineer Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Embedded Test Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik und Embedded-Software in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zur Software-Testautomatisierung und zeige dein Wissen über C#. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt bei den Unternehmen nachzufragen. Wir empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell! Betone deine Erfahrungen in der Softwaretestautomatisierung und im regulierten Umfeld. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du im besten Licht dastehst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded Test Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Embedded Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Software-Testautomatisierung und manuellen Testung klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in regulierten Umgebungen gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast, um die Softwarequalität zu sichern.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Software-Testautomatisierung und der manuellen Testung von Embedded-Systemen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung mit C# und im Umgang mit regulierten Umgebungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da die Position in einem agilen Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu agilen Entwicklungsmethoden vorbereiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.