Entra ID / Active Directory Engineer

Entra ID / Active Directory Engineer

Münchenstein Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle die Identitäts- und Zugriffsinfrastruktur mit modernsten Technologien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Compliance.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie gute PowerShell-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

In dieser Rolle verantwortest du den sicheren Betrieb, die Weiterentwicklung und die Governance der Identitäts- und Zugriffsinfrastruktur. Du treibst die Umsetzung der IAM-Strategie aktiv voran und stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen sicher.

Deine Aufgaben:

  • Administration und Weiterentwicklung von Active Directory und Microsoft Entra ID
  • Betrieb von Conditional Access, PIM, Access Reviews und RBAC
  • Durchführung von Joiner-Mover-Leaver-Prozessen und Lifecycle-Management
  • Automatisierung von IAM-Prozessen mit PowerShell
  • Verwaltung von App-Registrierungen, Enterprise Applications sowie privilegierten Konten
  • Umsetzung des Least-Privilege-Prinzips und Durchführung regelmäßiger Berechtigungsprüfungen
  • Monitoring von Audit-Logs sowie Unterstützung bei Security Incidents
  • Pflege der IAM-Dokumentation und Governance-Prozesse

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID (Azure AD)
  • Fundierte Kenntnisse in Conditional Access, PIM, Access Reviews und RBAC
  • Gute PowerShell-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft Graph API von Vorteil
  • Verständnis von IAM, MFA, SSO, SAML und OIDC von Vorteil
  • Kenntnisse von Sicherheits- und Compliance-Standards (z. B. ISO 27001, NIST)
  • Strukturierte und sicherheitsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Entra ID / Active Directory Engineer Arbeitgeber: Coopers Group GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement arbeiten. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

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Kontaktdaten:

Coopers Group GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Entra ID / Active Directory Engineer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du Gleichgesinnte treffen und dein Netzwerk erweitern kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Lass uns aktiv Unternehmen ansprechen, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für die Rolle eines Entra ID / Active Directory Engineers vertraut. Lass uns auch Rollenspiele machen, um deine Antworten zu üben und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entra ID / Active Directory Engineer mit Bravour zu bestehen

Active Directory
Microsoft Entra ID
Conditional Access
Privileged Identity Management (PIM)
Access Reviews
Role-Based Access Control (RBAC)
PowerShell

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitet

Verstehe die IAM-Strategie

Mach dich mit der Identitäts- und Zugriffsverwaltung (IAM) vertraut, insbesondere mit den spezifischen Strategien, die das Unternehmen verfolgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheits-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategien beitragen kannst.

Praktische Kenntnisse demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Active Directory und Microsoft Entra ID konkret zu erläutern. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, insbesondere in Bezug auf Conditional Access, PIM und RBAC. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.

PowerShell-Fähigkeiten hervorheben

Da Automatisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine PowerShell-Kenntnisse betonen. Bereite einige Beispiele vor, wie du PowerShell in der Vergangenheit verwendet hast, um IAM-Prozesse zu automatisieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Sicherheitsstandards kennen

Informiere dich über relevante Sicherheits- und Compliance-Standards wie ISO 27001 oder NIST. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Wichtigkeit dieser Standards verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass die Infrastruktur des Unternehmens diesen Anforderungen entspricht.