Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein Führungsteam und koordiniere wichtige Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Erfolg eines regionalen Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Executive Assistant und Kenntnisse in Google Suite.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Netzwerk von Fachleuten und erlebe spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking for an exceptional administrative professional who is ready to be the strategic right hand to a senior leader and provide essential support to areas of the regional commercial team. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and wants to have a direct impact on commercial delivery. The EMEA LATAM (europe, middle east, africa and latin america) organisation is looking for a highly proficient Assistant to provide essential support to an LT member and the team.In this role, you’ll be a key enabler at the heart of our regional commercial project team. You will work side-by-side with the head of the department and their team, helping them collaborate with country affiliates to ensure the commercial delivery of the region. If you are a proactive, solutions-oriented professional with a knack for organization and a passion for supporting impactful work, this is the perfect opportunity for you.The perfect candidate has a minimum of 3+ years of experience as an Executive Assistant. They are highly skilled with Google Suite applications (Gmail, G-Drive, G-Calendar, etc.) and actively utilize AI tools to automate routine tasks. They are fast learners with a \“can-do\“ attitude, eager to experiment with new ways of working and thrive in a global network. The successful candidate is a natural team player who can maintain confidentiality and build strong relationships across the organization, as well as a proactive, adaptable, and highly organized professional. Fluent C1+ level verbal and written English communication skills are also required.General Information:Start Date: 01.11.2025Latest Possible Start Date: 16.11.2025Planned Duration of Employment: 10 monthsWorkplace: RotkreuzWorkload: 50%Home Office: Yes, is possible but office presence is preferred for more than 50% of the working timeTasks and Responsibilities:Executive Support & Coordination: Serve as the trusted point of contact for a regional LT member, managing complex calendars, expense reporting and arranging international travel.Operational Excellence: Serve as the “go-to” operational expert for the team, handling budget management, expense tracking, purchase orders, digital signatures and ensuring all administrative processes run smoothly.Confidentiality: Handle highly sensitive and confidential business and financial information with discretion and professionalismTeam Enablement: Drive a positive and productive team environment by coordinating meetings and large-scale events, while also developing and maintaining team resources like the G-Site.Calendar & Meeting Management: Schedule and coordinate NEO meetings (monthly, F2F, sub-chapter, ad-hoc), organize agendas, record action items and decisions.Communication Oversight: Manage the NEO generic email account, screen and draft responses, and maintain organized correspondence.Community Engagement: Maintain active Google Spaces groups, manage member lists, and oversee mailing lists for the NEO Team and Digital Marketing Community.Administrative support of NEO Sub-Chapter Leaders: Provide proactive coordination and organizational assistance to ensure consistency and efficiencyAssistant Network: Close collaboration with the EMEA-LATAM Assistants and providing support to each other as neededA Bachelor’s Degree in Business Administration, or a related field, or a commercial apprenticeship in office administration (KV)Minimum of 3+ years of experience as an Executive Assistant or Office ManagerHighly skilled with Google Suite applications (Gmail, G-Drive, G- Calendar, etc.) and actively utilize AI tools to automate routine tasksA fast learner with a “can-do” attitude, eager to experiment with new ways of working and thrive in a global networkA natural team player who can maintain confidentiality and build strong relationships across the organizationA proactive, adaptable, and highly organized professionalFluent C1+ level verbal and written English communication skills #J-18808-Ljbffr
Executive and Team Assistant Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive and Team Assistant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive and Team Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Executive Assistant hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle viel organisatorische Fähigkeiten erfordert, bringe Beispiele mit, wie du komplexe Aufgaben oder Projekte in der Vergangenheit gemanagt hast. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Google Suite und AI-Tools genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen für das Interview vorbereitet hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei proaktiv und positiv
Während des Interviews ist es wichtig, eine positive Einstellung zu zeigen. Betone deine 'Can-Do'-Mentalität und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und Lösungen zu finden, um das Team zu unterstützen.