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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Datenmigration mit innovativen Tools.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SQL, Datenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung und Coaching der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Teams und Stakeholdern
- Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse, Tools und Best Practices voran
- Du steuerst die Planung sowie Implementierung der technischen Anbindungen und hältst dabei Deadlines sicher im Griff
- Du gestaltest, optimierst und skalierst die Migrationsstrecken
- Komplexe Datenstrukturen sind dein Metier. Du analysierst Abhängigkeiten, um intelligente Mapping‑Logiken und automatisierte Cleansing‑Strategien zu entwerfen und implementieren
- Du entwickelst automatisierte Tests, die Integrität und Qualität der Daten über den gesamten Prozess hinweg sicherstellen
- Du bereitest die Migrations- und Testdaten auf und überwachst den Verarbeitungsprozess. Deine Erkenntnisse aus der Fehleranalyse bringst du ins Team ein, damit gemeinsam Lösungen ausgearbeitet werden können
Dein Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Optimierung komplexer SQL-Abfragen
- Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL und MS SQL Server
- Eigeninitiative und analytisches Denken zur Verbesserung von Datenabfragen und Verarbeitungszeiten
- Vertiefte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenmanagement und Datenarchitektur
- Fähigkeit, sich rasch in komplexe Legacy-Datenbanken einzuarbeiten
- Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen sowie im Identifizieren von Anomalien
- Kenntnisse in Python bzw. Erfahrung mit Python-Frameworks sind von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und adressatengerechte Vermittlung von Themen
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Ausdauer bei der Umsetzung von Lösungen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch
Lead Software Engineer – Data Migration Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer – Data Migration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf! Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer – Data Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein, besonders im Bereich SQL und Datenmigration. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SQL, PostgreSQL und MS SQL Server. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit komplexen Datenstrukturen und Migrationen zeigen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Coaching-Potenzial demonstrieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Analytisches Denken betonen
Zeige während des Interviews, wie du analytisch an Probleme herangehst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen bei der Analyse von Datenstrukturen und der Entwicklung intelligenter Mapping-Logiken zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.