Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit interdisziplinärem Team und motivierender Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erlebe eine spannende Karriere mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Führungserfahrung in komplexen Organisationen.
Ihre Aufgaben
- Weitsichtige strategisch Führung der Abteilung Digitale Transformation & Business Services und den dazugehörigen Teams Arbeitswelt, Projekte & Prozesse und Daten & Technologie
- Stetige Weiterentwicklung des bestehenden und zukünftigen Serviceportfolios wie u. a. Unternehmensarchitektur, Business Analyse, IKT-Beschaffung, Projektwesen, Innovations- und Applikationsmanagement, IT-Security, Immobilien, Beschaffungs- und Vertragswesen sowie Business Continuity Management
- Gestalten und Sicherstellen der notwendigen Rahmenbedingungen zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeitsprozessen und Dienstleistungen innerhalb der Direktion
- Kontinuierliche Pflege und Optimierung der Zusammenarbeit mit den wichtigsten internen und externen Stakeholdern
- Vertretung der internen Interessen gegenüber Anspruchsgruppen und Partnern sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung des Generalsekretariats
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer verwandten Disziplin sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung und Management.
- Überzeugender Management-Leistungsausweis in einer komplexen Organisation
- Langjährige Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung im Management von Teamstrukturen
- Fundierte IT- und Digitalisierungskenntnisse kombiniert mit einem tiefen Verständnis für moderne technologische Anforderungen
- Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten
- Ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und das Talent, komplexe Inhalte überzeugend und verständlich zu vermitteln
- Stark im Stakeholdermanagement und erfahren darin, unterschiedliche Interessen in tragfähige, konstruktive Lösungen zu überführen.
- Kenntnisse der politischen Prozesse von Vorteil sowie Freude, sich im Verwaltungsumfeld zu bewegen
Das können Sie erwarten:
- Spannende Transformationsprojekte sowie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit.
- Werden Sie Teil eines motivierten Teams mit interdisziplinärem Hintergrund, in dem Sie aktiv Dinge bewegen und sich einbringen können.
Leiter:in Digitale Transformation & Business Services Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Transformationsprojekten zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines motivierten Teams und die Chance, in einer komplexen Organisation mit bedeutenden Stakeholdern zu interagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Digitale Transformation & Business Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation und Business Services und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativen ergreifen, um uns ins Gespräch zu bringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und Business Services. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir in Vorstellungsgesprächen glänzen und zeigen, dass wir die Herausforderungen der Branche verstehen und meistern können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Digitale Transformation & Business Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unsere Abteilung passen könntest.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation und den Business Services passen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Managementfähigkeiten und dein Stakeholdermanagement überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu vermitteln. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du im Interview sicher und überzeugend auftrittst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, die du anstrebst.
