Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and HR data for various company sectors.
- Arbeitgeber: Join a modern workplace in the heart of Zurich, focused on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and 25 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team using cutting-edge technology like SAP SuccessFactors.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have commercial training and experience in payroll, ideally in a digital environment.
- Andere Informationen: Contact Lora Odoni for more details about this exciting opportunity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist Experte für Lohnabrechnungen und möchtest per sofort oder nach Vereinbarung in einem modernen Umfeld mitten in Zürich durchstarten? Bei unseren Kunden erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und die Arbeit mit innovativer Technologie wie SAP SuccessFactors.
Aufgaben
- Vollständige Betreuung der Lohnverarbeitung für definierte Unternehmensbereiche, inklusive Pflege der HR-Stammdaten.
- Abwicklung sämtlicher Geschäftsfälle entlang der Employee Journey: von Eintritten bis hin zu Pensionierungen.
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs, inkl. Lohnzahlungen, Pfändungen und Erstellung korrekter Abrechnungen.
- Verantwortung für das Meldewesen sowie Jahresenddeklarationen gegenüber Sozialversicherungen und Behörden.
- Bearbeitung von Versicherungsfällen wie Krankheit, Unfall oder Invalidität.
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Jahresendarbeiten.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, bevorzugt in einem digitalisierten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Steuerrechts.
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen.
- Exakte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an Zahlen und komplexen Prozessen.
- Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten.
Vorteile
- Attraktive Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten.
- 25 Tage Ferien pro Jahr – auf Wunsch auch unbezahlte Auszeiten.
- Unterstützung bei internen und externen Schulungen.
- ÖV-Zuschüsse und vergünstigte Handyabos bei den Partner.
- Reka-Checks und eine überdurchschnittliche Sozialversicherung.
- Überdurchschnittliche Unfall- und Krankheitsleistungen.
- Arbeiten mit modernen Systemen wie SAP SuccessFactors.
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-677794) hast, kontaktiere bitte Lora Odoni unter 058 233 39 39.
#J-18808-Ljbffr
Ms Dynamics Product Owner Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ms Dynamics Product Owner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohnbuchhaltung oder im HR-Bereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position als Ms Dynamics Product Owner bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Payroll und HR-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien effektiv nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit komplexen Prozessen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative in Gesprächen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ms Dynamics Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung hervor, insbesondere in einem digitalisierten Umfeld. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Steuerrecht dir helfen, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Weiterbildungen im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen hinzu und betone deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Eigeninitiative du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Umgang mit SAP SuccessFactors. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
Da fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Steuerrechts gefordert sind, solltest du aktuelle Themen und Änderungen in diesem Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist und Eigeninitiative sind wichtig für diese Position. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du in dynamischen Umfeldern den Überblick behalten konntest.
✨Frage nach den Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten
Zeige dein Interesse an den attraktiven Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Work-Life-Balance schätzt.
