Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere technische Anforderungen für diagnostische Instrumente und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Bereich medizinische Geräte mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und regulierten Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Startdatum: asap
Spätestes Startdatum:
Geplante Dauer: 12 Monate (Verlängerung möglich)
Arbeitsaufwand: 100%
Vertragsart: Vertragsverhältnis
Standort: Rotkreuz
Remote: Vorzugsweise vor Ort, Homeoffice kann besprochen werden
Reise: 20% - 30%
Teamgröße: ca. 8 (Projektgröße: ca. 80)
Aufgaben:
- Definition technischer Anforderungen für diagnostische Instrumente basierend auf Geschäfts- und Kundeninputs, Risikobewertungen und Kontext gemäß internen Roche-Richtlinien
- Kenntnisse in der Definition von Anforderungen mit EARS (Easy Approach to Requirements Syntax)
- Beitrag zur Entwicklung von Anforderungsengineering-Konzepten und -strategien für Software und Hardware auf verschiedenen Ebenen
- Überprüfung von Anforderungen und Spezifikationen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Entwicklungsteam
- Statusberichterstattung an den jeweiligen Projekt- oder Produktleiter
Ihr Profil:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit über den gesamten Produktentwicklungslebenszyklus mit Fokus auf Anforderungsengineering
- Hintergrund in regulierten Umgebungen, idealerweise in der IVD- oder Medizingeräteentwicklung
- Starke Erfahrung im Anforderungsengineering, einschließlich ALM-Tools und Anforderungszerlegung/-strukturierung
- Zertifizierungen wie CPRE/IREB, CCBA/IIBA oder INCOSE sind von Vorteil
- Erfahrung mit Anforderungsanalyse, Testfall-Erstellung, Testdurchführung und Fehlerlebenszyklusmanagement
- Verständnis des V-Modells
- Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, das große Ganze und Detailarbeit in Einklang zu bringen
- Erfahrung in der Moderation und Zusammenarbeit mit multidisziplinären Stakeholdern und Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, autonome Arbeitsweise und pragmatische Denkweise
- Fließendes Englisch und Deutsch sind erforderlich
Requirement engineer Hardware / Software (m/f/d) Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Als Arbeitgeber bietet Roche in Rotkreuz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die persönliches Wachstum fördert. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Diagnosetechnologie zu arbeiten, kombiniert mit flexiblen Arbeitsmodellen, macht Roche zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Requirements Engineering.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirement engineer Hardware / Software (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Requirements Engineering überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine Vertragsposition zu einer Festanstellung. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirement engineer Hardware / Software (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Requirement Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Requirements Engineering? Super! Hebe diese Erfahrungen hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨EARS im Fokus
Da Kenntnisse in der Definition von Anforderungen mit EARS wichtig sind, solltest du dir ein paar Beispiele überlegen, wie du diese Methode in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Anforderungen definiert und strukturiert hast.
✨Teamarbeit betonen
In der Rolle wird viel Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erwartet. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.
