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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege hochwertige Software für unsere Kerninstrumentensoftware.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem kollaborativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Start date: Nov/Dec 2025 or Jan 2026
End date: One-year contract (chance of extension)
Workload: 80-100% (max 50% remote)
Location: Rotkreuz (CH)
Work model: Contracting
Your Key Responsibilities:
- Design, develop, and maintain high-quality software across the full stack for our core instrument software
- Play a key role in building and evolving robust back-end controllers using C#/.NET that interface with instrument hardware and handle data processing
- Implement the new front-end user interface using React and TypeScript, replacing the existing legacy GUI for instrument management
- Collaborate closely with project leaders, testers, and other engineers to define, estimate, and deliver features
- Ensure all development practices and delivered software meet the stringent requirements of a regulated environment, including documentation, testing, and compliance standards
- Participate in code reviews, design discussions, and mentoring junior team members
- Diagnose and resolve complex technical issues, bottlenecks, and performance challenges related to software-instrument communication
Your Qualifications:
- 5+ years of professional software development experience
- Deep expertise with C# and the .NET framework (or .NET Core) for building backend services (e.g., RESTful APIs, device communication layers)
- Proficiency in modern front-end development using React (or a similar modern framework like Angular/Vue) and TypeScript
- Experience working in a regulated industry (e.g., Medical Devices, Scientific/Lab Equipment) with a strong understanding of compliance, security, and quality assurance best practices
- Excellent communication skills in English and a proven track record as a versatile team player who thrives in a collaborative, cross-functional setting
Nice to have:
- Experience working with instrumentation
- Experience in tackling and successfully executing a legacy system overhaul or modernization project
- Knowledge of Linux operating systems, including shell scripting and system services, is valuable for deployment and debugging on the instrument
- Knowledge in the area of networking or cybersecurity
- Familiarity with secure coding practices
#J-18808-Ljbffr
Senior Full-Stack Software Engineer Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full-Stack Software Engineer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in deiner Branche zu interagieren. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Wir können uns vorstellen, dass ein persönlicher Ansatz oft mehr Eindruck hinterlässt als eine Standardbewerbung.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit parat haben, um unsere Erfahrungen zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse und gibt uns die Möglichkeit, uns von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full-Stack Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für Softwareentwicklung. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung in deinem Lebenslauf und Anschreiben. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das hilft uns, dich besser einzuordnen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C#, .NET und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch tiefergehendes Wissen über deren Anwendung in regulierten Umgebungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du komplexe technische Probleme gelöst oder an der Modernisierung von Legacy-Systemen gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du als Teamplayer in einem interdisziplinären Umfeld agierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
