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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung von M365-Services in komplexen Umgebungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in M365-Services erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Projektauftrag mit sämtlichen inhaltlichen, finanziellen und terminlichen Abklärungen
- Überprüfung der Rechtsgrundlagenanalyse und der RRB bezüglich M365-Cloud-Diensten
- Machbarkeitsklärung hinsichtlich der Abhängigkeiten: Welche M365 oder Azure Dienste sind zwingend für die gewählten Lieferergebnisse im Projekt aufzubauen (insbesondere MS Teams bzw. Exchange Online)
- Erstellung einer Vorlage über das Projektvolumen
- Vorbereitung der Detailkonzepte, die bis Ende 2025 geschrieben werden können (Bspw. Migrationsobjekte, Anforderungsanalyse)
- Nachführen des Projektmanagementplans gemäss Vorgaben der Teilprojektleitung zwecks Transparenz über Aktivitäten, Terminen, Lieferobjekten, Finanzen, Personalressourcen und Projektrisiken
- Wahrnehmen der standardisierten Projektdokumentationen im Teilprojekt sowie Unterstützen der Teilprojektleitung bei Planungsaufgaben
- Ausführen von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten für das Teilprojekt
Ihr Profil:
- Nachweisliche Erfahrung als Projektleiter im Aufbau und in der Einführung von M365-Services in einem komplexen Umfeld (Grossunternehmen, öffentliche Verwaltung)
- Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Vertrautheit mit den technischen Aspekten und Grundkonzepten von M365
- Erfahrung im Projektmanagement (agil und/oder klassisch), vorzugsweise HERMES
- Sehr gutes Deutsch
Senior Projektleiter:in Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Projektleitern auszutauschen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter:innen übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit M365-Services und Projektmanagementmethoden wie HERMES zu erläutern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich M365-Services. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Projektmanagementmethoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Projektmanagementmethoden zu sprechen, insbesondere HERMES. Zeige, dass du sowohl agile als auch klassische Ansätze verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.