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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Zeremonien und fördere die Anwendung der Scrum-Methodik im SAFe-Framework.
- Arbeitgeber: Dynamische Unternehmensberatung in der Schweiz mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Projekten und fördere kontinuierliche Produktverbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master und relevante Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine dynamische Unternehmensberatung in der Schweiz sucht einen erfahrenen Scrum Master, der die Anwendung der Scrum-Methodik gemäß SAFe-Framework sicherstellt und Scrum-Zeremonien organisiert.
Der ideale Kandidat hat über 5 Jahre Erfahrung, relevante Zertifizierungen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliche Produktverbesserung gefördert wird.
Senior SAFe Scrum Master & Agile Coach Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAFe Scrum Master & Agile Coach
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master und Agile Coaches durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Agile und Scrum! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Prozesse zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur die Methodik kennst, sondern auch wirklich daran glaubst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir suchen nach talentierten Scrum Mastern, die unser Team bereichern können. Deine Bewerbung könnte der erste Schritt zu einer spannenden Karriere bei uns sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAFe Scrum Master & Agile Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Scrum Master und wie du die Scrum-Methodik angewendet hast. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Zertifizierungen nicht vergessen: Wenn du relevante Zertifizierungen hast, erwähne sie unbedingt! Das zeigt uns, dass du dich mit den Methoden und Frameworks auskennst, die wir bei StudySmarter anwenden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe das SAFe-Framework
Mach dich mit den Prinzipien und Praktiken des SAFe-Frameworks vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Scrum-Zeremonien organisiert und die Methodik erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Kommunikationsfragen vor
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du dir über deine Kommunikationsstrategien Gedanken machen. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du Stakeholder effektiv informiert hast.
✨Zeige deine Erfahrung
Hebe deine mehr als 5 Jahre Erfahrung hervor und bringe relevante Zertifizierungen ins Gespräch. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfolge als Scrum Master belegen und wie du zur kontinuierlichen Produktverbesserung beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
