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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung agiler Werte und Coaching des Teams in Scrum- und SAFe-Praktiken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf agile Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Teamarbeit und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie sehr gute Kenntnisse in Scrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Förderung agiler Werte, Prinzipien und Arbeitsweisen innerhalb des Teams und der Organisation
- Coaching des Teams in Scrum-, SAFe- und agilen Praktiken sowie Stärkung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Motivation und Inspiration der Teammitglieder sowie Förderung von kontinuierlicher Verbesserung und Innovation
- Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, selbstorganisierten Teams
- Unterstützung bei der Integration neuer Teammitglieder und Organisation von Teambuilding-Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Product Owner, Release Train Engineer, People Lead und weiteren Scrum Mastern
- Organisation, Moderation und Sicherstellung der Qualität aller relevanten Scrum- und SAFe-Events (Daily, Planning, Review, Retro etc.)
- Nutzung, Analyse und Weiterentwicklung von Teammetriken wie Velocity, Flow, Lead Time oder Predictability
- Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Refinement
- Identifikation und Beseitigung von Impediments sowie Eskalation relevanter Themen an RTE oder People Lead
- Schutz des Teams vor Unterbrechungen und externen Störungen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
- Sehr gute Kenntnisse in Scrum sowie idealerweise im SAFe-Framework
- Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zertifizierungen wie CSM oder SAFe Scrum Master von Vorteil
- Fliessend Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior Scrum Master Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scrum Master
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Scrum und agilen Praktiken durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Werte! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du kontinuierliche Verbesserung und Innovation förderst. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und zeigt, dass du wirklich hinter dem stehst, was du tust.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Passung für uns bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scrum Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach. Zeig uns, wie du agile Werte gefördert und Teams motiviert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Werte
Mach dich mit den agilen Werten und Prinzipien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Werte in deinem Team gefördert hast.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Überlege dir, wie du das Team motiviert und inspiriert hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teambuilding-Aktivitäten mit.
✨Kenntnisse über Scrum und SAFe zeigen
Stelle sicher, dass du die Unterschiede zwischen Scrum und SAFe verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die Organisation und Moderation von Scrum-Events betreffen.
✨Teammetriken im Blick behalten
Sei bereit, über Teammetriken wie Velocity oder Lead Time zu sprechen. Zeige, wie du diese Metriken genutzt hast, um die Teamleistung zu analysieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.