Auf einen Blick
- Aufgaben: Etabliere und optimiere agile Arbeitsmodelle und Lieferprozesse im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Organisation und fördere Selbstorganisation im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Etablierung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des agilen Arbeitsmodells sowie der Lieferprozesse innerhalb des Teams
- Coaching und Unterstützung des Teams auf dem Weg zu einer selbstorganisierten, leistungsstarken und funktionsübergreifenden agilen Organisation
- Moderation sämtlicher Scrum-Zeremonien, SAFe-Events sowie lieferorientierter Workshops
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Business, Entwicklung und Betrieb im DevOps-Umfeld
- Identifikation, Analyse und Beseitigung organisatorischer sowie operativer Hindernisse zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
- Förderung und Verankerung von Agile-, Lean- und BizDevOps-Prinzipien innerhalb des operativen Umfelds
- Unterstützung bei Transparenz, Leistungsmessung sowie kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb des Teams
- Agile und methodische Führung des Teams gemeinsam mit dem Product Owner ohne direkte personelle Führungsverantwortung
- Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien, Methoden und Governance-Vorgaben innerhalb der Organisation
Dein Profil:
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung als Scrum Master in agilen ICT- oder DevOps-Umgebungen
- Zertifizierter Scrum Master (z. B. PSM I/II, CSM oder vergleichbare Zertifizierung)
- Sehr gute Kenntnisse von Scrum, SAFe sowie agilen Skalierungsframeworks und die Fähigkeit, agile Zeremonien pragmatisch an Team und Umfeld anzupassen
- Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen innerhalb technologisch anspruchsvoller Organisationen
- Nachweisbare Erfahrung im Coaching funktionsübergreifender Teams sowie im Co-Lead mit Product Ownern oder anderen Führungspersonen
- Erfahrung in der Moderation von Workshops, PI Plannings und weiteren agilen Veranstaltungen
- Sicherer Umgang mit Jira, agilen Methoden sowie gängigen Kollaborations- und Planungstools
- Fundiertes Verständnis von Lieferkennzahlen, Teamperformance und kontinuierlicher Verbesserung
- Fähigkeit, organisatorische Komplexität, Unsicherheiten und Konflikte professionell zu begleiten und lösungsorientiert zu handeln
- Nachweisbare Erfahrung in ICT-Umgebungen mit technischem und organisatorischem Wandel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2), Französischkenntnisse von Vorteil
Senior Scrum Master / Agile Coach Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Als Senior Scrum Master / Agile Coach in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und agile Prinzipien setzt. Wir fördern eine offene Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Unser Standort bietet nicht nur eine inspirierende Atmosphäre, sondern auch Zugang zu innovativen Projekten im DevOps-Umfeld, die Ihre Karriere auf das nächste Level heben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scrum Master / Agile Coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Teamdynamik durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Hindernisse beseitigt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Prinzipien! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, wie du Agile- und Lean-Prinzipien in deinen bisherigen Rollen verankert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. So kannst du sicherstellen, dass du die beste Passung für deine Fähigkeiten und Werte findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master / Agile Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Mach es uns leicht, dich als perfekten Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Prinzipien von Agile, Scrum und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du als Scrum Master oder Agile Coach gemeistert hast. Sei bereit, diese Situationen im Interview zu diskutieren und deine Lösungsansätze zu erläutern. Das hilft, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Teams unterstützt hast, um selbstorganisiert und leistungsstark zu werden. Teile Beispiele, in denen du funktionsübergreifende Zusammenarbeit gefördert hast und wie du Hindernisse identifiziert und beseitigt hast.
✨Kenntnisse über Tools und Metriken
Stelle sicher, dass du mit Tools wie Jira und anderen agilen Planungstools vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Teamperformance-Metriken und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zu sprechen. Das zeigt, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst.
