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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Migrationsstrecken für komplexe Datenstrukturen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenmigration und -management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und verbessere Datenprozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SQL, Datenmodellierung und analytisches Denken sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest, optimierst und skalierst die Migrationsstrecken.
- Komplexe Datenstrukturen sind dein Metier.
- Du analysierst Abhängigkeiten, um intelligente Mapping-Logiken und automatisierte Cleansing-Strategien zu entwerfen und implementieren.
- Du entwickelst automatisierte Tests, die Integrität und Qualität der Daten über den gesamten Prozess hinweg sicherstellen.
- Du bereitest die Migrations- und Testdaten auf und überwachst den Verarbeitungsprozess.
- Deine Erkenntnisse aus der Fehleranalyse bringst du ins Team ein, damit gemeinsam Lösungen ausgearbeitet werden können.
- Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse, Tools und Best Practices voran.
Dein Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Optimierung komplexer SQL-Abfragen.
- Vertiefte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenmanagement und Datenarchitektur.
- Fähigkeit, sich rasch in komplexe Legacy-Datenbanken einzuarbeiten.
- Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen sowie im Identifizieren von Anomalien.
- Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL und MS SQL Server.
- Kenntnisse in Python bzw. Erfahrung mit Python-Frameworks sind von Vorteil.
- Eigeninitiative und analytisches Denken zur Verbesserung von Datenabfragen und Verarbeitungszeiten.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch.
Software Engineer – Data Migration Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer – Data Migration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Software Engineers und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe SQL-Abfragen und Datenmigrationsthemen, die in deinem Job wichtig sind. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, bring sie ins Gespräch. Arbeitgeber lieben es, wenn Kandidaten proaktiv sind und kreative Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer – Data Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Engineer – Data Migration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine praktischen Erfahrungen mit SQL-Abfragen und Datenmanagement klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du komplexe Datenstrukturen gemeistert hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Wenn du über deine Projekte sprichst, nenne spezifische Herausforderungen und wie du sie gelöst hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Migrationsstrecken
Mach dich mit den spezifischen Migrationsstrecken vertraut, die das Unternehmen verwendet. Überlege dir, wie du komplexe Datenstrukturen optimieren und skalieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Datenmigration verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du SQL-Abfragen erstellt oder optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Anomalien identifiziert und behoben hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit deinem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast und wie du Feedback gegeben und erhalten hast.
✨Frage nach den Tools und Best Practices
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsprozesse und Tools des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den Best Practices, die sie anwenden, und zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.