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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketinginitiativen zur Steigerung des Bewusstseins und der Nachfrage für Biologika.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Biologika mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Biologika und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Marketing oder Lebenswissenschaften und 5-10 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Spontane Bewerbungen sind willkommen, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join unserem Kunden-Team in dieser temporären Rolle als Manager, Strategisches Marketing – Integrierte Biologika (INB) und helfen Sie uns, das Wachstum ihres Biologika-Portfolios zu gestalten. In dieser dynamischen Position werden Sie das Design und die Ausführung innovativer Marketinginitiativen leiten, die das Bewusstsein, das Engagement und die Nachfrage nach modernen Wirkstoff- und Arzneimittelproduktlösungen vorantreiben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Führen Sie die Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und taktischen Plänen zur Maximierung des Wachstums unseres integrierten Biologika-Portfolios in Übereinstimmung mit den festgelegten Geschäftsplattformzielen.
- Gestalten Sie gezielte Omnichannel-Marketingkampagnen, um mit spezifischen Kundensegmenten mit dem richtigen Marketingmix in Kontakt zu treten, um das Bewusstsein zu schärfen, die Nachfrage zu generieren und Gemeinschaften zu pflegen.
- Entwickeln Sie wirkungsvolle Marketingmaterialien und -erzählungen, die überzeugende Wertversprechen unter Verwendung datengestützter Erkenntnisse und ansprechender Erzählungen artikulieren.
- Führen Sie die Inhaltsentwicklung für Marketinginitiativen durch, die mit unseren Positionierungs-, Marken-, Marketing- und Wachstumszielen übereinstimmen, wie z.B. Website-Entwicklung oder Tage der offenen Tür.
- Arbeiten Sie mit globalen Marketingteams zusammen, um eine effektive Kampagnendurchführung sicherzustellen. Nutzen Sie Fachwissen aus anderen Marketingfunktionen nach Bedarf.
- Entwickeln und pflegen Sie Vertriebsunterlagen, einschließlich Kundenpräsentationen.
- Koordinieren Sie die Entwicklung von Schulungswerkzeugen für den Vertrieb, um unsere Vertriebsorganisation zu stärken.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss in Marketing oder Lebenswissenschaften.
- 5–10 Jahre Berufserfahrung im Marketing innerhalb einer stark regulierten Branche, idealerweise mit CDMO-Erfahrung.
- Starke Schreib- und Inhaltsentwicklungsfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Fähigkeit, mehrere komplexe Initiativen gleichzeitig und autonom zu verwalten und Ergebnisse pünktlich zu liefern, während Herausforderungen antizipiert und gelöst werden, um erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.
- Nachgewiesene Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Versiert im Microsoft Office Suite und erfahren im Einsatz von KI-Tools.
- Gute Englischkenntnisse mit starken schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
Strategic Marketing Manager Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Marketing Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Marketingprofis. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind, kann es sein, dass sie gerade jemanden suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Jobseite vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, die richtige Position zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, innovative Ansätze zu wählen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Achte auf Details!: In der Marketingbranche sind Details entscheidend. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Biologika vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du durch innovative Ansätze Ergebnisse erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
