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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IAM-Projekte und koordiniere die Anbindung von Kernanwendungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf Identity & Access Management spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IAM mit und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Projektleitung und IAM-Governance mitbringen sowie fließend Deutsch sprechen.
- Andere Informationen: Erfahrungen im regulierten Umfeld sind ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Kommunikation mit Stakeholdern und Koordination der DirX Anbindung von mehreren Kernanwendungen sowie Verwaltung der AD Admin Gruppenmitgliedschaften
- Koordination der Arbeiten zur Umsetzung einer einfachen Reconciliation-Funktion in DirX
- Grobkonzept zur Verwaltung von persönlichen Admin-Konten und -Berechtigungen (Privileged Access Management PAM Phase I)
- Ausarbeiten IAM-Zielorganisation (Target Operating Model mit Fokus Aufbau-Organisation und Ressourcenbedarf FTE)
- Zusammenführung vorhandener IAM-Konzepte und erstellen übergeordnetes Gesamtkonzept
- Ausarbeiten Projektstudie «Future IAM Solution» (Ablösung DirX)
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und als IAM-Spezialist
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich IAM Governance, Konzepte, Prozesse, Technologien inkl. PAM
- Erfahrungen mit IAM in einem regulierten Umfeld (FINMA)
- Fliessende Deutschkenntnisse
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Teilprojektleiter und Spezialist Identity & Access Management IAM Arbeitgeber: Coopers Group GmbH
Kontaktperson:
Coopers Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilprojektleiter und Spezialist Identity & Access Management IAM
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der IAM-Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei uns zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du Erfahrung im Bereich IAM und PAM hast, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Expertise zu demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Identity & Access Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über neue Technologien und Best Practices informiert bist. Das zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! Da die Kommunikation mit Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilprojektleiter und Spezialist Identity & Access Management IAM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine IAM-Erfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Identity & Access Management hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kenntnisse in IAM Governance, Prozessen und Technologien belegen.
Kommunikation und Stakeholder-Management: Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Stakeholder-Management hervor. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Verwende relevante Fachbegriffe und zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Konzepte
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Identity & Access Management Konzepte hast, insbesondere im Hinblick auf Governance und Prozesse. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Da Kommunikation mit Stakeholdern eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien und Koordination in früheren Projekten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse über regulierte Umfelder
Da Erfahrungen in einem regulierten Umfeld (wie FINMA) gefordert sind, sei bereit, deine Kenntnisse über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in solchen Umgebungen zu erläutern. Zeige, wie du diese Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Präsentation deines Grobkonzepts
Bereite dich darauf vor, dein Grobkonzept zur Verwaltung von Admin-Konten und -Berechtigungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und strukturiert darlegen kannst, um deine Fähigkeit zur strategischen Planung zu demonstrieren.
