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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Transformation von SAP HCM auf SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und HCM sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n Tech-Consultant SAP SuccessFactors (80-100%) .
In dem Projekt unterstützen und beraten Sie bei der Transformation von SAP HCM auf SuccessFactors.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des Betriebs von SAP SuccessFactors Employee Central inkl. Schnittstellen, Berechtigungen und Stammdatenverwaltung
- Unterstützung bei der Migration von SAP HCM (Payroll) auf SuccessFactors Employee Central
- Durchführung von Datenextraktionen, Transformationen und Migrationen zwischen HCM und SuccessFactors
- Analyse und Behebung technischer Störungen im Betrieb sowie Troubleshooting während der Migration
- Mitarbeit in Projekten mit Fokus auf technische Umsetzung, Testmanagement und Integrationsarchitektur
- Selbständiges Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Ihr Profil
- Vertiefte SAP SuccessFactors & HCM Admin-Kenntnisse
- Fundierte technische Kenntnisse von SAP SuccessFactors in mindestens einem der Module Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
- Fundiertes Verständnis im SAP HCM Payroll Schweiz
- Gute Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors mit anderen Systemen
- Kenntnisse in Datenmigrationen (Mapping, Transformation, Qualitätssicherung, Testmanagement)
- Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse
- Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und schnell auf neue Anforderungen zu reagieren
- Möglichkeit auf Pikettdienst muss gegeben sein
- Fließende Deutschkenntnisse
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Tech-Consultant SAP SuccessFactors (80-100 ) Arbeitgeber: Coopers iET AG
Kontaktperson:
Coopers iET AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech-Consultant SAP SuccessFactors (80-100 )
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Tech-Consultants und Branchenexperten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und HCM durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Wenn du während des Gesprächs von deinen Projekten und Herausforderungen sprichst, wird das deine Begeisterung zeigen und die Interviewer beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Firma zu informieren, bei der du dich bewirbst. Wenn wir wissen, was ihre Ziele sind und wie wir helfen können, können wir gezielt aufzeigen, wie unsere Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech-Consultant SAP SuccessFactors (80-100 )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Tech-Consultant SAP SuccessFactors passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers iET AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Tech-Consultant SAP SuccessFactors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM belegen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du technische Störungen analysiert und behoben hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da Troubleshooting ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du bei früheren Projekten technische Probleme identifiziert und gelöst hast, und zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im agilen Umfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt. Zeige, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
