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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Teststrategien für spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Testautomatisierungstools ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der xxxxxxxxxx in yyyyy, suchen wir einen erfahrenen, motivierten und aufgeschlossenen Test Manager.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Teststrategie für IT-Projekte
- Planung, Koordination und Steuerung aller Testaktivitäten im Unternehmen
- Sicherstellung der Qualitätssicherung durch effektive Testprozesse und -methoden
- Führung und Unterstützung eines Teams von Testern und QA-Experten
- Überwachung und Optimierung der Testautomatisierung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices
- Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und Projektleitern sowie anderen Stakeholdern zur Optimierung der Testprozesse
- Risikobewertung und Testabdeckung für kritische IT-Systeme
- Auswahl, Einführung und Verwaltung geeigneter Testwerkzeuge
- Berichterstattung an das Management über Testfortschritte, Qualitätssicherung und Risiken
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software Testing, Testmanagement und Qualitätssicherung
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und -prozessen, Testautomatisierungstools (z. B. Selenium, JUnit, TestNG, Cypress)
- Kenntnisse in Testmanagement-Tools (z. B. JIRA, TestRail, HP ALM)
- Erfahrung in der Führung und Koordination von Testteams
- Verständnis für agile Entwicklungsprozesse (SAFe, Scrum, Kanban) sowie DevOps- und CI/CD-Praktiken
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Test Manager Arbeitgeber: Coopers iET AG
Kontaktperson:
Coopers iET AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Testmanagern und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich auf Software Testing und Qualitätssicherung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden und -prozessen übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Selenium oder JIRA zu erläutern und konkrete Beispiele für deine Erfolge im Testmanagement zu geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder koordiniert hast. Betone, wie du die Zusammenarbeit zwischen Testern, Entwicklern und anderen Stakeholdern gefördert hast, um die Testprozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Software Testing und Testmanagement. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Testmethoden, Testautomatisierungstools und Testmanagement-Tools ein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Test Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Testteams und deine Kenntnisse agiler Methoden ein. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für Qualitätssicherung.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenbeschreibung eingehst. Nenne konkrete Beispiele, wie du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopers iET AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Test Managers tiefgehende Kenntnisse in Testmethoden und -prozessen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Testautomatisierungstools wie Selenium oder JUnit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Position wird erwartet, dass du ein Team von Testern führst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik gefördert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen wie Scrum oder Kanban gefordert sind, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Praktiken in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für das Testmanagement bieten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Teammitgliedern kommuniziert hast, um Testprozesse zu optimieren.
