Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Geschäftsführer und manage Büroabläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: CooperVision, führender Hersteller von Kontaktlinsen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Assistenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CooperVision, ein Unternehmen der The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen. Wir produzieren eine Vielzahl an Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren. Wir haben langjährige Erfahrung mit den schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Darmstadt: Personal Assistant & Office Manager (m/w/d) - Geschäftsführung DACH / Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Als Persönliche Assistenz des Geschäftsführers und Office Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in unserem Unternehmen.
- Du sorgst dafür, dass unser Geschäftsführer optimal unterstützt wird, Prozesse reibungslos funktionieren und sich Mitarbeitende, Kunden und Geschäftspartner jederzeit professionell betreut fühlen.
- Du koordinierst und steuerst eigenverantwortlich einen komplexen Kalender, sowie Termine, Meetings und Geschäftsreisen.
- Wichtige Präsentationen, Berichte, Protokolle und Managementunterlagen bereitest du eigenständig, professionell und mit einem hohen Qualitätsanspruch vor.
- Du repräsentierst unser Unternehmen kompetent und serviceorientiert im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Kunden, Lieferanten und weiteren Geschäftspartnern.
- Du steuerst die Büroorganisation, bearbeitest eingehende Anfragen und sorgst dafür, dass Informationen schnell und zuverlässig ihren Weg finden.
- Du begleitest neue Mitarbeitende bei ihrem Start ins Unternehmen und trägst durch die Organisation eines gelungenen Onboardings zu einer positiven Employee Experience bei.
- Gemeinsam mit HR und anderen Fachbereichen unterstützt du administrative Prozesse und bereichsübergreifende Projekte.
- Vertrauliche Informationen behandelst du jederzeit mit höchster Diskretion und Professionalität.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsführungsassistenz, im Office Management oder in einer vergleichbaren Position.
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen und mehrere Themen gleichzeitig zu steuern.
- Professionelles Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel und PowerPoint).
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern.
- Die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direkter Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und seinem Geschäftsleitungsteam.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse und Projekte aktiv mitzuentwickeln.
- Hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen.
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungen für besondere persönliche Anlässe.
Personal Assistant & Office Manager (m/w/d) - Geschäftsführung DACH Arbeitgeber: CooperVision Limited
CooperVision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem internationalen Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der einen erfolgreichen Start im Unternehmen gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal Assistant & Office Manager (m/w/d) - Geschäftsführung DACH erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CooperVision Limited aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CooperVision Limited, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Assistant & Office Manager (m/w/d) - Geschäftsführung DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CooperVision Limited klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CooperVision Limited vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CooperVision Limited die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!