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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere individuelle Pflege und Betreuung für unsere Bewohner, fördere ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team in der Langzeitpflege mit einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Weiterbildung und großzügige Ferienregelung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ und Teamgeist.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamanlässe stärken den Zusammenhalt und das positive Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du stellst eine individuelle, ganzheitliche und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung sicher, die die Lebensqualität der Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt.
Du unterstützt die Bewohnenden aktiv dabei, ihre vorhandenen Fähigkeiten zu erhalten und zu fördern und beziehst sie in die Entscheidungen bezüglich ihrer Pflege ein.
Du erkennst frühzeitig Veränderungen im Gesundheitszustand der Bewohnerinnen und Bewohner, dokumentierst diese präzise und leitest entsprechende Massnahmen ein.
Du pflegst einen empathischen und transparenten Austausch mit Angehörigen und Bezugspersonen und stehst als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität und bringst deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau-/mann Gesundheit EFZ oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege – auch Wiedereinsteiger/-innen sind herzlich Willkommen.
- Du hast ein grosses Herz für ältere Menschen und legst Wert auf eine wertschätzende, empathische und bewohnerzentrierte Pflege, arbeitest gerne im Team, bist hilfsbereit und respektvoll im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und trägst aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation mit unseren Bewohnern und im Team unerlässlich.
Wir bieten dir
- Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten und sich mit einem erfahrenen Team auszutauschen.
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Campus und der Akademie.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Attraktive Benefits.
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken.
- Grosszügige Ferienregelung.
Unser Statement "Näher am Menschen" zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.
Die Ausbildungsnachweise (Zertifikate / Diplome) müssen auf dem Coople-Account hinterlegt sein. Die NAREG-Nr. ist im Lebenslauf zu erwähnen.
FESTANSTELLUNG 60-100% : Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ (fiktive Schichten und Lohn) Arbeitgeber: Coople AG
Kontaktperson:
Coople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FESTANSTELLUNG 60-100% : Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ (fiktive Schichten und Lohn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Lebensqualität von Bewohnern verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FESTANSTELLUNG 60-100% : Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ (fiktive Schichten und Lohn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Langzeitpflege hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten eingesetzt hast, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Zertifikate vollständig sind. Vergiss nicht, die NAREG-Nr. im Lebenslauf zu erwähnen und alle Ausbildungsnachweise auf deinem Coople-Account hochzuladen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich mit dir in Kontakt treten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coople AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse von älteren Menschen eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Dokumentation und Kommunikation
Sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Kommunikation zu sprechen. Überlege dir, wie du Veränderungen im Gesundheitszustand der Bewohner dokumentiert hast und wie du mit Angehörigen kommuniziert hast, um Transparenz zu schaffen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Informiere dich über die Weiterbildungsangebote, die das Unternehmen bietet, und zeige dein Interesse daran. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dir besonders wichtig sind, um die Pflegequalität zu verbessern.