Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Teams und arbeite an spannenden regulatorischen Projekten.
- Unternehmen: Schweizer HR-Tech-Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: ESOP, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und entwickle deine rechtlichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rechtsbereich und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Coople AG sucht als Schweizer HR-Tech-Unternehmen eine/n Legal Counsel, der eng mit Finance, Operations, Sales, Produktmanagement und Marketing zusammenarbeitet.
Du berichtest dem Head of Legal und gestaltest mit, die Rolle aktiv weiterzuentwickeln, regulatorische Projekte zu begleiten und interne Governance zu stärken.
Du bist verantwortlich für die Beratung interner Teams, Vertragsprüfung und Mitwirkung an Plattform-Entwicklungen sowie Datenschutzthemen.
#J-18808-Ljbffr
Legal Counsel – HR-Tech mit ESOP & flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Coople AG
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen in Biel bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Kultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass du deine Fähigkeiten in der Akutpflege weiterentwickeln kannst. Zudem legen wir großen Wert auf Patientensicherheit und qualitativ hochwertige Pflege, was deine Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
