ppWillst du ein dynamisches Schweizer Tech-Unternehmen kennenlernen? Gestalte zusammen mit uns die Zukunft flexibler Arbeit und schreibe als bLegal Counsel /bdie Erfolgsgeschichte von Coople mit. Bei Coople spielt Recht eine tragende Rolle – und zwar nicht nur für unser Geschäftsmodell, sondern gerade auch bei der Gestaltung unserer Produkte und Prozesse. Tausende von verliehenen Arbeitnehmenden («Cooplern») kommen über unsere Plattform bei vielen bedeutenden Firmen zum Einsatz. /p h3bDeine Rolle und Aufgaben /b /h3 pIn deiner Position arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen – von Finance und Operations über Account Management, Sales und Produktmanagement bis hin zum Marketing. Abhängig vom «business need» fallen unterschiedliche Aufgaben an, entsprechend breit ist dein Aufgabenbereich. Du rapportierst direkt an den Head of Legal. Das Legal Team ist generell stark ins Business integriert. /p pWir suchen jemanden, der sich langfristig mit uns entwickeln möchte und Lust hat, Teil eines dynamischen Teams zu sein. Diese Position bietet die Möglichkeit, mit der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen und die Rolle aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben wachsen dabei mit deinem Engagement und unserer Zusammenarbeit. Grundsätzlich gehören dazu, je nach Bedarf des Legal Teams, unter anderem folgende Tätigkeiten: /p ul liRechtliche Beratung unserer internen Teams bei unterschiedlichen Fragestellungen, vor allem im Arbeits-, Vertrags- und Datenschutzrecht /li liBearbeitung von Fällen mit Cooplern und Kunden – vom Schriftwechsel mit der Gegenseite bis zur Mitwirkung bei Vergleichen und Schlichtungen /li liErstellen und Prüfen von Kundenverträgen sowie Verträgen mit unseren Vendoren /li liMitwirkung bei der Weiterentwicklung der Coople-Plattform und regulatorischen Projekten sowie bei Evaluation und Einführung von Legal Tools /li liUnterstützung bei Datenschutz-Themen sowie Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DSG und EU GDPR /li liÜberarbeitung und Weiterentwicklung allgemeiner Geschäftsbedingungen, weiterer Vertragsstandards und interner Governance /li liBeobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Bewertung der Auswirkungen auf interne Prozesse und Vorgaben /li liDurchführung interner Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen /li /ul h3bDein Profil /b /h3 ul liAbschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität (MLaw) /li li2–3 Jahre Berufserfahrung; idealerweise als In-House-Counsel /li liFliessend in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache), Französischkenntnisse vorteilhaft /li liSehr genaue, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer positiven Can-do-Einstellung /li liMotivation und Anpassungsfähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten /li liPraktischer, business-orientierter Lösungsansatz und die Fähigkeit, interne Stakeholder klar, prägnant und zeitgerecht zu beraten /li liInteresse und Affinität, moderne Legal Tech- und AI-Tools einzusetzen /li liVorteilhaft sind Knowhow im Arbeitsrecht/Datenschutzrecht und/oder Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche /li /ul h3bWas wir bieten /b /h3 pAls eine der ersten Firmen im digitalen Personalverleih weltweit arbeiten wir seit über 10 Jahren unermüdlich daran, flexible Arbeit einfach, zuverlässig und erfüllend zu gestalten. In unserem Team sind uns Kollegialität und eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, wenig Bürokratie und eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Du wirst eine sichtbare und greifbare Wirkung dessen vorfinden, was du tust. /p /p #J-18808-Ljbffr
Legal Counsel (80- 100%)
