Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und treibe die Expansion unserer Plattform voran.
- Unternehmen: Dynamisches HR-Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Weiterbildungsunterstützung und coole Büro-Events.
- Weitere Informationen: Agile, kollaborative und leidenschaftliche Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und hinterlasse einen echten Impact.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach verkaufen, du willst Spuren hinterlassen? Bei Coople bekommst du die Bühne dafür: als New Business Manager (m/w/d) akquirierst du neue Kunden, challengst etablierte Prozesse im Personalwesen und treibst aktiv die weitere Expansion unserer modernen, zukunftsweisenden Plattform in den Markt. Deine Arbeit ist intern und extern sichtbar und hat spürbaren Impact.
Deine Rolle
- Du bist kein Verwalter, aber ein Opener. Jeden Morgen startest du mit dem Hunger, neue Kunden zu gewinnen und wir liefern die Tools dafür.
- Unsere Technologie und Sales-Infrastruktur übernehmen die Lead-Recherche: Du weisst, wen du heute anrufst, warum und was du zu sagen hast. Du investierst deine Energie ins Überzeugen, nicht ins Suchen.
- Du verantwortest den gesamten Verkaufszyklus über Kontaktnahme, Pitching, Pricing und Verhandlung bis zum Abschluss und der Anlaufphase. Sobald der Kunde erfolgreich eingeführt ist, übernimmt das Account Management die langfristige Betreuung.
- Du hast einen authentischen Austausch mit potenziellen Kunden, wobei du nicht einfach präsentierst, sondern einen Dialog aufbaust, die Führung übernimmst und überzeugst.
- Du baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf von KMU bis Grossunternehmen, von Retail bis Healthcare. Branchenunabhängig passt du deinen Ansatz souverän je nach Gesprächspartner an.
- Du kannst Probleme lösen und Hindernisse überwinden. Mit innovativen Ideen hinterfragst du Standardprozesse: Wie können wir Kunden besser gewinnen? Wie kann Personalverleih neu gedacht werden?
- Du hast ein feines Gespür für Lösungsverkauf und kannst Kunden analysieren, begeistern und langfristig binden.
Dein Profil
- Du verfügst idealerweise über einen Abschluss auf Stufe HF, FH, Uni oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Ungefähr 5 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft und im Aufbau eines eigenen Portfolios.
- Du weisst, wie du Kundengespräche souverän steuerst: von der Struktur bis zum Umgang mit Einwänden und darüber hinaus.
- Du arbeitest gerne gegen klare Ziele und startest den Tag mit dem Mindset: Wie mache ich heute besser als gestern?
- Branchenkenntnisse in Recruitment oder HR sind ein Plus.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse.
Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen? Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Plattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Als führende Flexwork-Plattform der Schweiz helfen wir Unternehmen, smarter zu planen und Menschen dabei, Jobs zu finden, die zu ihrem Leben passen. Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – zeichnen unser Team aus und prägen unsere Arbeitsweise, mit der wir wirklich etwas bewegen wollen.
Was dich sonst noch erwartet:
- Du profitierst von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung.
- Unser Zürcher Office macht den Unterschied: Getränke nach Wahl, zweiwöchentliche Company Lunches, regelmässige Team Events und attraktive Büroräume, in denen man gerne arbeitet.
New Business Manager (100%) Arbeitgeber: Coople Switzerland
Coople ist ein dynamisches HR-Tech-Unternehmen, das nicht nur innovative Lösungen im Personalwesen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Teamgeist profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teamevents und einem attraktiven Büro in Zürich, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Expansion einer zukunftsweisenden Plattform mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so New Business Manager (100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse. Wenn du beim Pitchen zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst, wirst du viel überzeugender wirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform! Bei Coople findest du nicht nur spannende Stellenangebote, sondern auch Tools, die dir helfen, deine Verkaufsstrategien zu optimieren. Bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und anpassungsfähig! Jeder Kunde ist anders, also sei bereit, deinen Ansatz je nach Gesprächspartner zu ändern. Das zeigt, dass du ein echter Problemlöser bist und erhöht deine Chancen auf Erfolg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Manager (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Coople arbeiten möchtest und was dich an der Position als New Business Manager reizt. Deine Begeisterung für die Rolle wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coople Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des New Business Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung im B2B-Geschäft. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Coople sucht nach jemandem, der nicht nur verkauft, sondern auch einen echten Einfluss hat. Teile deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb und wie du innovative Ideen einbringst, um Prozesse zu verbessern. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Coople seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
