Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und begleiten Sie den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich flexible Arbeitskräfte mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Beteiligungsprogramm, berufliche Weiterbildung, modernes Büro und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem engagierten Team und nutzen Sie digitale Lösungen für mehr Effizienz.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft der Arbeitswelt mit.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vous aimez ouvrir des portes, développer de nouvelles opportunités et convaincre de nouveaux clients ? Vous êtes motivé-e par la prospection, les résultats et le développement commercial ? Alors ce poste pourrait vous intéresser.
Chez Coople, nous aidons les entreprises à planifier leur personnel plus efficacement grâce à une combinaison unique de technologie et de personnel flexible. Pour accompagner notre croissance en Suisse romande, nous recherchons un-e New Business Manager motivé-e à développer notre présence sur le marché et à acquérir de nouveaux clients.
Votre mission
En tant que New Business Manager, vous êtes responsable du développement de nouvelles opportunités commerciales. Vous accompagnez les prospects tout au long du processus de vente, de la première prise de contact jusqu’à la signature du contrat. Grâce à nos outils, à notre plateforme et au soutien de nos équipes internes, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : comprendre les besoins de vos prospects et leur proposer la bonne solution. Concrètement, vous :
- Gérez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats
- Développez votre propre portefeuille clients, des PME aux grandes entreprises, dans des secteurs variés tels que le commerce de détail, la santé, l’hôtellerie ou la logistique
- Identifiez les besoins des prospects et construisez des solutions adaptées à leurs besoins
- Menez les présentations, négociations et discussions commerciales avec différents niveaux d’interlocuteurs
- Contribuez activement à l’amélioration de nos approches commerciales en apportant de nouvelles idées et en remettant en question les méthodes établies
- Contribuez activement à la croissance de Coople en Suisse romande
Votre profil
- Formation supérieure (HES, université ou formation équivalente)
- Environ 5 ans d’expérience dans la vente B2B et le développement commercial (business development)
- Expérience dans l’acquisition de nouveaux clients et la gestion d’un portefeuille commercial
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes
- Intérêt pour les solutions digitales et les environnements en forte croissance
- Vous aimez acquérir de nouveaux clients et êtes motivé-e par l’atteinte d’objectifs ambitieux
- Vous avez envie d’apprendre et d’exploiter les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, pour gagner en efficacité et créer davantage d’impact
- Une expérience dans les RH, le recrutement ou le travail temporaire constitue un atout
- Français langue maternelle et très bonnes connaissances de l’anglais (l’allemand est un plus)
Prêt-e à relever un nouveau défi dans une entreprise innovante des technologies RH ?
Chez Coople, nous mettons en relation entreprises et travailleur‑euse‑s via notre plateforme conçue pour le travail flexible. En tant que plateforme leader dans le domaine du travail flexible en Suisse, nous aidons les entreprises à planifier plus intelligemment et les travailleur‑euse‑s à trouver des emplois adaptés à leur mode de vie. Nos valeurs définissent notre culture et notre manière de travailler. Ensemble, nous voulons faire évoluer le monde du travail.
Un programme de participation au capital de l’entreprise (ESOP), un soutien au développement professionnel et à la formation continue, une équipe engagée, collaborative et ambitieuse, un bureau moderne au centre de Lausanne et des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
New Business Manager (h/f, 100%) Arbeitgeber: Coople Switzerland
Coople ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der flexiblen Arbeit bietet. Mit einem modernen Büro im Herzen von Lausanne und einer engagierten, kollaborativen Teamkultur fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und ein Beteiligungsprogramm. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, neue Kunden zu gewinnen und aktiv zur Wachstumsstrategie in der Schweiz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so New Business Manager (h/f, 100%) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Coople Switzerland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Coople Switzerland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Coople Switzerland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Coople Switzerland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Manager (h/f, 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Coople Switzerland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Coople Switzerland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coople Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
