Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Account Managern und treibe das Wachstum bestehender Kundenbeziehungen voran.
- Unternehmen: Coople, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Weiterbildungsunterstützung und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Inspirierende Büroräume und ein attraktives Arbeitsumfeld in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5-8 Jahre Erfahrung im Account Management und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bist du eine kommerzielle Fachkraft mit Talent und Erfahrung in der Teamführung? Du willst nicht nur managen, sondern hands-on arbeiten und mit gutem Beispiel vorangehen? Bei Coople bekommst du einen Platz dafür: als Team Leader Account Management bist du das Bindeglied zwischen Strategie und operativer Exzellenz. Du führst ein Team von Account Managern, treibst das Wachstum bestehender Kundenbeziehungen aktiv voran und sorgst dafür, dass dein Team jeden Tag besser wird als am Tag zuvor. Deine Arbeit hat direkten Impact auf den Erfolg unserer Kunden und auf unser Wachstum.
Deine Rolle
- Du bist Teamlead, Coach und Sparringpartner in einem.
- Du unterstützt dein Team mit klarer Führung, konkretem Feedback und der richtigen Portion Pragmatismus und packst selbst mit an.
- Du führst ein Team von Account Managern mit Fokus auf die Erweiterung bestehender Key Accounts in der Schweiz.
- Du verantwortest den reibungslosen Ablauf von der Account-Planung bis zur Umsetzung und nutzt lokale Expertise, Marktkenntnisse und Performance-Daten, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
- Du betreust ein kleines, eigenes Portfolio von Key Accounts, pflegst die Kundenbeziehungen aktiv und treibst gezielt und hands-on deren Weiterentwicklung voran.
- Du befähigst dein Team mit einer zielorientierten Arbeitsweise, die Wachstumsambitionen in die Tat umzusetzen.
- Du coachst deine Teammitglieder aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffst eine Kultur, in der man sich gegenseitig zu Höchstleistungen anspornt.
- Du bist die Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen wie Marketing und Operations: Du kommunizierst Prioritäten und Performance Metrics, wirkst an regulatorischen und organisatorischen Themen mit und vereinfachst Prozesse, um die operative Effizienz zu steigern.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit relevanter Weiterbildung (z. B. Verkaufsfachmann/-frau oder Verkaufsleiter/in).
- Ungefähr 5–8 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen mit Fokus auf Account Management und/oder New Business Development.
- Du bringst Erfahrung in der Teamführung oder als Stv. mit.
- Erfahrung im Staffing (Recruitment/Personalverleih/Personalvermittlung) ist ein Muss.
- Affinität zu digitalen Produkten und/oder zu der HR-Tech- oder Plattformbranche sind von Vorteil.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse, zusätzlich Französisch von Vorteil.
Was dich sonst noch erwartet
- Du profitierst von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung.
- Unser Zürcher Office macht den Unterschied: Getränke nach Wahl, zweiwöchentliche Company Lunches, regelmässige Team Events und inspirierende Büroräume, so innovativ wie unsere Firma selbst und einer der attraktivsten Orte für deinen Arbeitsalltag.
Team Lead Account Management Arbeitgeber: Coople Switzerland
Coople ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Team Lead Account Management die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem attraktiven Büro in Zürich und einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert. Hier hast du die Chance, nicht nur dein Team zu führen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung von Key Accounts mitzuwirken und somit direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Account Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Account Management und Teamführung zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Account Management und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Mitgestalter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Account Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Team Leads Account Management bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coople Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Account Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen dir helfen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle auch praktische Aspekte beinhaltet, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv mit angepackt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur delegierst, sondern auch bereit bist, selbst Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und leistungsorientierten Umgebung interessiert bist, in der du und dein Team wachsen können.
