Account Growth Manager – Digital Product, Data-Driven

Account Growth Manager – Digital Product, Data-Driven

Zürich Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und entwickle datenbasierte Account-Pläne.
  • Unternehmen: Innovatives HR-Tech-Unternehmen in Zürich mit dynamischer Arbeitsumgebung.
  • Vorteile: Spannende Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Kundenbeziehungen und nutze Daten für strategische Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Coople Schweiz sucht einen Account Manager In, der bestehende Kundenbeziehungen pflegt, Cross- und Upselling vorantreibt und datenbasierte Account-Pläne entwickelt.

Sie analysieren den Markt, erstellen Forecasts und koordinieren interne Prozesse zwischen Kunden und Abteilungen.

Sie arbeiten eigenständig, sind ergebnisorientiert und verfügen über Deutsch auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse.

  • Das Unternehmen bietet interessante HR-Tech-Chancen in Zürich und ein dynamisches
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Account Growth Manager – Digital Product, Data-Driven Arbeitgeber: Coople Switzerland

Coople ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der flexiblen Arbeit bietet. Mit einem modernen Büro im Herzen von Lausanne und einer engagierten, kollaborativen Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch ein attraktives Beteiligungsprogramm. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und neue Technologien setzt, während Sie aktiv zur Entwicklung des Unternehmens in der Schweiz beitragen.

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Kontaktdaten:

Coople Switzerland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Growth Manager – Digital Product, Data-Driven erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Coople Switzerland vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Coople Switzerland sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Coople Switzerland an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Coople Switzerland zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Growth Manager – Digital Product, Data-Driven mit Bravour zu bestehen

Kundenbeziehungsmanagement
Cross-Selling
Upselling
Datenanalyse
Marktanalyse
Forecasting
Koordination interner Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Coople Switzerland arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Account Growth Manager – Digital Product, Data-Driven bei Coople Switzerland an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coople Switzerland vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Coople Switzerland zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.